منتدى : زيان أحمد للمعرفة
بسم الله الرحمن الرحيم
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة نرحب بكم كما نرجو منكم التكرم بالدخول إذا كنت عضو معنا أو التسجيل إن لم تكن عضو وترغب في الانضمام إلينا وتقديم مساهماتك
**
مدير المنتدى زيان أحمد إبراهيم

منتدى : زيان أحمد للمعرفة

علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوعشاطر | 
 

 قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
cid
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 112
تاريخ التسجيل: 11/09/2010

مُساهمةموضوع: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-03-02, 21:13

موظفي عقود الإدماج المهني
يمكن لإخواننا مشاركتنا على الرابط حول أراء وجديد أصحاب عقود الإدماج المهني على الرابط التالي :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



التشريح القانوني لسياسة تشغيل الشباب واحصائياتها في السنوات الاخيرة

I – إنشاء جهاز المساعدة على الإدماج المهني (DAIP) :
يتكون ويتضمن هذا الجهاز ثلاثة عقود إدماج :
- عقود إدماج حاملي الشهادات (CID) موجهة لخريجي التعليم العالي (الطور القصير المدى والطور الطويل المدى) وكذا التقنيين السامين خريجي المؤسسات الوطنية للتكوين المهني.
- عقود الإدماج المهني (CIP) موجهة للشباب طالبي العمل لأول مرة خريجي الطور الثانوي لمنظومة التربية الوطنية ومراكز التكوين المهني أو الذين تابعوا تكوينا تمهينيا
- عقود تكوين/ إدماج (CFI) موجهة لطالبي الشغل بدون تكوين ولا تأهيل.
ويرمي إلى :
1. معالجة البطالة معالجة فعالة:
حيث أن التكفل بتشغيل الجامعيين والتقنيين السامين يبقى من أولويات عمل الحكومة،
بلادنا تتوفر على عدد هام من الجامعيين يقدر بحوالي 120.000 حامل شهادة جامعية، يفدون سنويا على سوق العمل.
منذ سنة 1998، خصص لهذه الفئة جهاز عقود ما قبل التشغيل كآلية لدعم إدماجهم مهنيا، وبعد 10 سنوات من تطبيق هذا الجهاز اتضح وجوب تخصيص مرافقة أكثر نوعية سواء على مستوى الفرد في وضعه كطالب عمل أو على مستوى المؤسسة الموجودة في وضع إعادة تأهيل بما يتطلبه سياق عولمة الاقتصاد وشموليته.
وهو ما يجعلنا نقترح جهازا جديدا لإدماج حاملي الشهادات، من خصائصه :
- ربط مسألة تسيير بطالة حاملي الشهادات بالقطاع الاقتصادي،
- مرافقة أحسن لحامل الشهادة الجامعية من خلال نشاطات تكوين وإعادة تأهيل و تحسين المعارف خلال فترة الإدماج (فترة العقد).
يمكن أن تكتسي هذه النشاطات صيغتين:
§ التكوين و إعادة الـتأهيل في الموقع، مع تأطير إجباري لحامل الشهادة، قصد تمكينه من تحسين معارفه،
§ تكوين قصير المدى بالمؤسسة المستخدمة في إطار عقد تكوين/تشغيل ينتهي بتوظيف المستفيدين.
- يستفيد الشاب حامل الشهادة الجامعية من منحة شهرية سيتم تثمينها على أساس تلك الممنوحة حاليا.
هذه الامتيازات تقع كلها على عاتق الدولة ويمكن استكمالها بدعم لفائدة المستخدمين على الشكل التالي:
§ عقد عمل مدعم لتشجيع توظيف حاملي الشهادات، ويضمن هذا العقد للمستخدم مساهمة من الدولة في أجر الشاب الجامعي وفق صيغة تناقصية تدريجية،
§ إشراك الوكالة الوطنية للتشغيل حيث تكلف إلى جانب تسجيل الجامعيين، باستغلال كل فرص توظيف هذه الفئة، كما يمكنها التفاوض مع المستخدم بشأن عقود العمل المدعمة لفائدة حاملي الشهادات، وهي الصيغة التي تمكن المرور من منصب عمل بعقد إدماج على نفقة الدولة، إلى عقد عمل مدعم على نفقة المستخدم بمساهمة من الدولة.
§ منح المستخدمين امتيازات جبائية وشبه جبائية ، في إطار هذه الاستراتيجية الجديدة، وامتيازات تشجيعية على خلق مناصب الشغل في إطار التشريع الخاص بالاستثمار.
بالنسبة لقطاع الإدارة العمومية، فإن جهاز عقود ما قبل التشغيل الذي كثر عليه الطلب، لم يعط نتائج كبيرة من حيث التوظيف بعد انتهاء فترة العقد.
المقاربة الجديدة تبقي على مدة العقد بسنتين (2) مع نفس مستوى المنحة.
لكن الجديد يكمن في حجم الجامعيين المطلوب توجيههم نحو هذا القطاع، حيث سيتم ضبط عددهم وتكييفه مع تقديرات التوظيف على إثر مدة العقد.
وفي هذا السياق فإن الجهاز الجديد ينص على منح الأولوية في التوظيف للجامعيين الموجودين في وضعية عقد إدماج، وذلك بموجب الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية.
2- التكفل بفئات طالبي العمل الذين غادروا المنظومة التربوية في الطور الثانوي أو لديهم مؤهلات مهنية:
هذه الشريحة التي تمثل64% من مجموع العاطلين عن العمل، كان يتم إدماجها في إطار برنامج مناصب العمل الموسمية بمبادرة محلية منذ سنة 1990.
تقييم هذا الجهاز أظهر النقائص التالية:
- تمركز كبير في الإدارة،
- مدة الإدماج طويلة وضيق الآفاق بالنسبة للتوظيف الدائم،
- شروط التوظيف بقطاع الوظيف العمومي،
- عدم توفر مرافقة عن طريق التكوين.
في هذا السياق جاء اقتراح عقد الإدماج المهني إعطاء فرصة أكبر للإدماج الدائم، وهو كالتالي:
- ربط تسيير البطالة باحتياجات التنمية المحلية،
- توفير مرافقة أحسن لطالب العمل في المؤسسة أو في الإدارة أو في الجماعات المحلية، من خلال التكوين وتحسين المستوى للتكيف مع منصب العمل بأفق التثبيت فيه،
- المنحة الشهرية على عاتق الدولة وسيتم تثمين مبلغها بالمقارنة مع المبلغ الحالي،
- بالنسبة للمدمجين في الإدارة والجماعات المحلية ستعطى لهم الأولوية في التوظيف كمتعاقدين طبقا للتشريع الخاص بالوظيف العمومي.
من جهة أخرى، وبغرض تشجيع التوظيف و إلى جانب الأجر، فإن الدولة ستدعم المستخدمين من خلال:
- عقد عمل مدعم لمدة سنة على نفقة الدولة مقابل توظيف الشاب عند انتهاء المدة،
- منح امتيازات جبائية وشبه جبائية، طبقا للتشريع الساري المفعول.
3- منح إمكانية الإدماج المهني لطالبي العمل الذين ليس لديهم تكوين ولا تأهيل، وتمكينهم من اكتساب مهارات أو تكوين مؤهل، يزيد من حظوظ توظيفهم.
هذه الفئة التي يتكفل بها في إطار جهازي المناصب الموسمية وأشغال المنفعة العمومية، بدخل ضعيف، شهدت تمديد مدة الإدماج بالنسبة للبعض إلى 10 سنوات دون إمكانية التوظيف،
كما أن عدم اكتراث المستخدمين لمرافقة المستفيدين وتشجيعهم كان كذلك من عوامل النقص في هذه الأجهزة
الصيغة الثالثة من العقود المقترحة هي عقود تكوين/ إدماج موجهة للتكفل بانشغالات هذه الفئة التي تمثل 22% من مجموع العاطلين عن العمل، يرتكز العقد على مقاربة جديدة أساسها:
- تنصيب طالبي العمل بدون تأهيل إما على مستوى حرفيين مؤطرين للاستفادة من تكوين مؤهل، لمدة 12 شهرا،
- وإما لدى الجماعات المحلية في إطار أشغال صيانة الغابات و المباني إلخ...
- ويستفيد الشاب من منحة أو تعويض.
يستفيد الحرفيون المؤطرون من الامتيازات التالية:
- مساهمة الدولة في أجور الأشخاص الذين يتم توظيفهم بعد انتهاء مدة الإدماج المؤقت ، وذلك في إطار عقد عمل مدعم لمدة سنة واحدة،
- امتيازات جبائية و شبه جبائية، طبقا للتشريع الساري المفعول.
بالنسبة لأشغال صيانة المباني ستوكل بالأولوية إلى المؤسسات المصغرة المنبثقة عن جهازي وكالة دعم تشغيل الشباب وصندوق التأمين عن البطالة، مع إمكانية استفادتها من عقود عمل مدعم بمساهمة الدولة لمدة سنة واحدة.
وبالنسبة للصيغ الثلاثة من العقود المذكورة وللمسجلين كطالبي عمل على مستوى الوكالة الوطنية للتشغيل، يقترح المشروع منحة تشجيع على البحث عن تكوين مؤهل.

يقول احدهم :
السلام عليكم إخواني الكرام، ان موضوع هذه الرسالة هي عقود ما قبل التشغيل التي اصطنعتها الدولة الجزائرية من أجل أن تمنح مناصب شغل و من أجل أن تمنح الشباب الجامعي المتخرج حديثا من ان يكتسب خبرة، و لكن هذا حق أريد به باطل فكيف للشباب الجامعي أن يعمل 8 ساعات مثله مثل العمال الدائمين و لا يتقاضى إلا 7280دج بالنسبة لحاملي اليسانس و 5460 دج بالنسبة لحملة الشهادات الجامعية التطبيقية، إن هذا الأجر لا يكفس حتى مصاريف النقل بالنسبة لهؤلاء الشباب، إن هذه العقود و كما اشاء أن أسميها ما هي إلا عبودية من النوع الجديد و المعاصر، إن جا المؤسسات تتهاتف على أن تأخذ حصتها من عقود ما قبل التشغيل من أجل أن تستعبد هؤلاء الشباب، فكيف يعقل أن جل الإدارات و المؤسسات العمومية الاقتصاديو و كذا المؤسسات الخاصة أن تطلب هؤلاء الشباب و تستنجد بهم من أجل أن يحرك النشاط الاقتصادي و الاداري و لا تستطيع أن تدمجهم بصفة دائمة، يعني حلال أن يستغلوهم و حرام أن يدمجوهم و أرجوا من أصحاب الموقع أن يطلعوا على الوضعية بانفسهم و يحكموا بيننا و بين مؤطري هذا المشروع الاستغلالي حقا، انكم و ان استطلعتم رأي الشباب الذي مر على تجربة عقود ما قبل التشغيل لا شك في انكم ستجدونهم جد متدمرين منه و ليس لهم من سبيل غيره لأنه أخف الأضرا فالبطالة من جهة و عقود ما قبل التشغيل الاستغلالية من جهة أخرى فأين المفر إذن، و في حالة ما إذا أرادت المؤسسات أو الإدرات أن تقوم بعملية التوظيف فإنك لا محالة ستجد أصحاب الأكتاف و النفود هم الأوائل و أبناء الأثرياء يزاحمون المساكين على هذه المناصب ويحرم منها العاملين في إطار عقود ما ق بل التشغيل و كأننا في زواج متعة مع الدولة تستغلنا لامدة عامين كاملين و تطلقنا بعدها دون أن تعوضنا على المجهودات التي بدلنا طيلة السنتين فأين التكافؤ في الفرص التي تتكلون عليه و اين هي العدالة الاجتماعية ا هي بالصدقة التي تمنحونها لنا مقابل أعمال نراها عبودية اننا نشتغل أكثر من العمال الدائمين فهو يأخذون الاجر الحقيقي و نحن نأخذ التعب و الارهاق بدلهم حسبنا الله و نعم الوكيل في مؤطري هذا البنامج و لو كان هذا الاخير صالحا لقبله الشباب الفرنشي و لا ما ثار ضده و ارجعوا لأحداث العام الماضي بفرنسا و سترون ما فعل أولئك الشبان في الدول الديمقراطية، نريد مناصب عمل قارة لا غير نريد عيش كريم لا غير لا نريد ثروة لا نريد جاه مجرد وظيفة مقابل مجهود سنتين من عمرنا، و شكرا
الجهة الادارية التى تستقبل الملفات
تستقبل الملفات عقود ما قبل التشغيل في الولاية (داس)
تودع الملفات في مديرية النشاط الإجتماعي مقرها عادة في الولاية أو الوكالة المحلية للتشغيل .يتم إستدعائك من قبلهم في حالة توفر مناصب ..لاتوجد شروط بالنسبة للمستوى ....السن اقل من 35 سنة

عقود عبودية
ويقول اخر:

إنها عقود عبودية و إستغلال ، لا عقود ما قبل التشغيل

إسألوا عن عدد الذين وظفوا بعد هذه العقود الجائرة و الإجابة هي : أقل من 5 %

هذه هي حقيقة هذه العقود التي جعلت خريجي الجامعات عبيدا في أيدي الجهلة و المعقدين من الجامعيين

إذ كيف يعقل أن يتقاضى شاب درس لمدة تزيد عن 16 سنة مبلغ زهيد يقدر بـ : 7000 دج بالنسبة للمستفيدين من das ، و 12000 دج بالنسبة للمستفدين من de و إن كان في الثانية بعض الأمل

لكن حتى و ان انفتحت لنا طاقة القدر و قبل الطلب...فاننا نجد انفسنا في اوضاع قد تكون اكثر ضجرا و اهانة من وضعنا كبطالين...كيف لا و الاجور الزهيدة التي لا توفي حتى حقك في العمل...و لاتغطي حتى مصروف المواصلات.....كما انك لا تستلمها في الاوقات المطلوبة...... بالاظافة الى الاهانات و تلق الاوامر من كل من هب و دب و ان حاولت التكلم او الاعتراض....... يمنعونك حتى من اسماع صوتك ببساطة لانك لا تملك الحقوق....

في الاخير الى متى سيظل الشباب الجزائري محروما من ابسط حقوقه في الحياة.....فايجاد عمل لائق..و في الاختصاص اصبح من سابع المستحيلات....ان لم نقل من المعجزات.........الى متى التمييز في منح الوظائف..و اعتماد سياسة الواسطة...و الى متى ستكون ما تتضمنه السيرة الداتية من شهادات... اخر اهتمامات من يقومون بمنح الوظائف....لانهم قد ينشغلون بالبحث عن اشياء اخرى .........عوضا عن النظر في تلك الاخيرة ( السيرة).....


عدل سابقا من قبل cid في 2011-05-02, 22:04 عدل 1 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
?????
زائر



مُساهمةموضوع: عقود استغلالية   2011-03-11, 17:47

ان عقود ما قبل التشغيل ما هي الا سياسة امتصاص غضب خريجي الجامعات و ما هي الا عظمة ليلتهي بها المتخرج انا  اعرف الكثير من الشابات و الشباب الدين عملوا في هده العقود الاستغلالية منهم من عمل لمدة  سنة ووجدوا انفسهم يعانون من بطالة اسوء من التي عاشوها من قبل ومنهم من كان له الحظ في تجديد العقد للسنة الثانية  لكنه بعد مرور هده السنة يجد نفسه خارج هده المؤسسة  فمتى يستقر الشاب الجزائري في عمله و متى يتزوج ومتى يكون له اولاد الاجابة هي حتى يصاب بالاحباط  و يشيب شعره و تنهدم اسنانه هدا ادا وجد عملا حقيقيا... مثلا انا الان اعمل في عقود ما قبل التشغيل  للسنة الثانية وليس لدي الامل في تجديد العقد للسنة الثالثة 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
nabilgrh



عدد المساهمات: 4
تاريخ التسجيل: 30/03/2011
العمر: 29

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-03-30, 21:35

بالنسبة للشباب ابواب العمل مسكرة في هاذ لبلاد لاوجود للشغل ولا لحاجة وسمها الخدمة في هاذ لبلاد........الرحمة يارب الرحمة....الله يكون معانا ان شاء الله......اللي في القلب في القلب I love you I love you
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-04-02, 15:09

والله عند الحق
ربي إيكون معانا ومع كل الشباب المغلوب على أمره
بارك الله فيك سيدي الفاضل

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
cid
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 112
تاريخ التسجيل: 11/09/2010

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-04-14, 13:41

يجب علينا صياغة مطالب جديدة تتوافق مع المعيشة انتاعنا
لازم نتحدو و تكون لنا كلمتنا
ياخاوتي لا زم اتخمو على المستقبل انتاعكم تخدم عام و لا عامين أو حتى 3سنين بأجرة 15000 أو 1000 أو 800 دج كينا كي واحد مرسم كي تكمل الكنترا انتاعك إيقولك خويا تسمحنا برا بلا براك الله فيك .لا زم انخمو في هذه النقطة في عملية التوظيف ايجيب واحد من برا و يخدم زعما كون غير يستهلا و دخلاها و احد بالمجهود انتاعو و بقاريتو أتصيب واحد داخل بالمعرفة ولا برشوة ياخاوتي لا زم علينا نتحركو لازم علينا في أقرب وقت ...................
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cid
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 112
تاريخ التسجيل: 11/09/2010

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-04-16, 23:30

بناءا على إقتراح وعلى طلب مجموعة من الأصدقاء و مجموعة من الشاب تقرر صياغة قانون جديد أو مطالب جديدة المتعلفة بجهاز المساعدة على الإدماج المهني و دخول عالم الشغل كمايلي:
1. يجب تشكيل جمعية مرخص لها قانونا تمثل فئة عقود الإدماج المهني تفاوض و تحاور من خلالها
2. تحدد مدة العفد بثلاث 03 سنوات قابلة لتجديد في حالة عدم تثبيت المستفيد
3. يتقاضى المستفيدون من عقود الإدماج المهني كمايلي:
• 15000دج بالنسبة لحاملي الشهادات العليا
• 13000دج بالنسبة لتقنيين السامين
• 11000دج بالنسبة للذين يثبتون مستوى الثالثة ثانوي + شهادة الكفاءة المهنية أو الشهادة تقني
• 1000دج للفئات الأخرى من خريجي التعليم الثانوي و التكوين المهني
4. و الأهم من عقود الإدماج المهني أن تكون إرادة سياسية حقيقية الهدف منها تثبيت المستفيد بعد انتهاء مدة العقد قانونا و لايمكن في أي حال من الأحوال إحالته على التقاعد أو البطالة مجددا شرط أساسي
5. في حالة عدم توفر المناصب الكافية لإدماج او التثبيت يجدد العقد لمدة 03 سنوات أخرى مع أجرة شهرية حسب الصنف المنتمي اليه
6. أولوية التوظيف لموظفي عقود الإدماج المهني
7. العدل و المساواة بين جميع
هذه بعض الإقتراحات في إنتظار أرائكم و توجيهاتكم و حتى إنتقاداتكم في صياغة هذا البيان لضمان مستقبلنا كما اتمنى منكم مشاركتنا أيضا بإقتراحاتكم و أرئكم التي ترونها مناسبة للجميع و ترضي كافة المستويات شكرا لكم مسبقا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cid
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 112
تاريخ التسجيل: 11/09/2010

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-04-22, 18:24

دعو جميع الاخوة والاخوات الجزائرين المتعاقدين في اطار عقود العمل ما قبل التشغيل للوقوف معنا في هذه الصفحة و تأيدينا للمطالبة بحقنا المشروع في الادماج
ان شاء الله
و نشكر جميع المؤيدين والمعجبين و وفقكم الله في عملكم وسدد خطاكم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cid
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 112
تاريخ التسجيل: 11/09/2010

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-04-22, 18:25

دعو جميع الاخوة والاخوات الجزائرين المتعاقدين في اطار عقود العمل ما قبل التشغيل للوقوف معنا في هذه الصفحة و تأيدينا للمطالبة بحقنا المشروع في الادماج
ان شاء الله
و نشكر جميع المؤيدين والمعجبين و وفقكم الله في عملكم وسدد خطاكم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 12/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-04-22, 23:07

يظهر لي أن هذا المنتدى غير معروف لدى العديد
و لإيصال هذا المنتدى يجب على مدير المنتدى فتح صفحة ficebook خاصة.
و شكرا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
???? ???
زائر



مُساهمةموضوع: رد على السيد CID   2011-05-01, 19:07

أري أن الأخ Cid يصيغ في القوانين ، ويحث على المطالبة بها ويريد جلب الاصوات الى الصفحة وكأنها ستهز الرأي العام أو ستعصف بالسلطة ان لم تتجسد مطالب الجمعيتك المرخصة لها قانونا التي يتزعمها ... يا سيدي هذه المطالب بسيطة بل هذه ليست صفحة الفايس بوك يقصدها الساسة من بلادنا والاعلام و الاهم الملايير من المعمورة. وأيضا هذه المطالب باستطاتك ارسالها للجهات المعنية دون تحريض او نداءات عشوائية بمعنى المطالبة في غرفة مغلقة (مثل هذا المنتدى) ثم ماذا؟ الحكومة لم تستجب ... ماذا ستفعل؟ هل ستخرج للشارع؟ وحتى ان خرجت . هل ستطالب ام تخرب؟ لانك لست وحدك سيغتنم منحرفون الفرصة ويصبح هناك تجمهر ثم مواجهات ثم ضياع المطالب.

أرجوا من ادارة هذا المنتدى القدير التنوير وليس بمطالب صغيرة إنشاء جمعيات.. و.. و.. و..
ملاحظة أنا أيضا أعمل ضمن اطار الادماج المهني CIP وهذا عامي الثاني ههه ... لكن مع الاصلاحات ورغم وقوف البعض في تجسيدها ألا أني آمل التمديد للعام الثالث وبعد ذلك يحلها ربي.
study study
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
????
زائر



مُساهمةموضوع: كل واحد له رايه لكن دون تحريض   2011-05-01, 19:26

كلام موفق وجميل الذي قاله /*زائرفقط*/
دخلت هذا المنتدى صدفة.. و الذي يقوله Cid ماهو الا أحلام. وطريقة المطالبة لم تعجبني . يستطيع كل واحد منا وضع لوائح ومطالب انطلاقا من مطالبه، لكن التحريض لا!!!
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-05-01, 22:37


في البداية أشكركم جزيلا على زيارة المنتدى و اشكركم ايضا على المشاركة و التعبير عن رأيكم
بصفتي مديرا للمنتدى و من أصحاب عقود الإدماج المهني
أن المطالب التي جاء بها الأخ القدير هي مطالب بسيطة حقيقة و لكن من حيث عمقها مطالب حقيقية يمكن تحقيقها تعطي حق المبادرة لكل واحد.. تقولين أو تقول كيف
الهدف من وراء هذه المطالب هو فتح المجال للجميع و هو حق من الحقوق و كما ذكر و قال أن تابعتم جيدا كلامه
أنها مجرد اقتراحات في إنتظار أرائكم و توجيهاتكم و حتى إنتقاداتكم في صياغة هذا البيان لضمان مستقبلنا كما اتمنى منكم
...........الخ
هذا ماجاء في مقالته أنه ينتظر من إحوانه و من الذين هم موظفون تحت إطار عقود الإدماج المهني
اتمنى انا أيضا مشاركة فعلية منكم و تقديم الإقتراحات و المطالب التي ترونها مناسبة لكي يتسنى للجميع الإطلاع عليها
من وجهة نظري أنا المطلب الأول و الأخير من عقود الإدماج المهني
هو الإدماج بصفة رسمية بعد نهاية العقد
نريد تأسيس جمعية موظفي عقود الإدماج المهني لكي تكون الظهر الذي يحمينا
و بتاسيس الجمعية نستطيع من خلالها التحاور و التفاوض مع الوزارة الوصية و الحكومة من أجل مستقبلنا
من أجل وظيفة دائمة و أجرة شهرية و ليس منحة ....ربما الكثير منا يرى نظرة أخرى فهذا حقه .
اريد أن أثير بعض النقاط ان الإنسان وحده لا يستطيع عمل شيئ و لكن لما نكون متحدين منظمين لنا برنامج او خطة واضحة نستطيع الوصول الى نتائج إيجابية الجزء لا يكتمل الا بالكل
ربما هناك من هو راض بهذه العقود و هناك من يرها مضيعة للوقت و هناك من يراها حلا مؤقتا .الناس تختلف
و هناك من يراها غير ذالك قاعد فدار و المنحة الشهرية تجيه كل شهر بدون تعب او بذل جهد
و هناك من محتاج إليها حتى لوكان الأجر الذي يتقاضاه قليل لأنه ربما له عائلة و هناك من يرى انه يبقى بطال و لا عقود الإدماج المهني الأراء تختلف و لكن الشيئ الذي يجب أن نتفق عليه انه من حقنا أن تكون لنا وظيفة دائمة و أجرة شهرية نعيش منها حياة مستقرة
نعم لهذه العقود و لكن بشرط بعد نهاية العقد شيئ إسمه الإدماج بصفة رسمية و ليس التسريح أو عقود ماقبل التسريح
لقد أطلت الكلام و انا في مزاج سيئ و أفكاري مشتة أعتذر منكم
و قبل أن أختم لا بد من الوقوق جنبا الى جنب و يجب أن نأسس جمعية وطنية تضم موظفي عقود الإدماج المهني
و تكون هناك مكاتب ولائية تعمل لصالح هؤلاء الشباب ويكون هناك منسيقين
و لكن لا نقبل في وسطنا الناس الذين يريدون التشويش أو خلق بلبلة و الناس الذين يبحثون عن التخريب و وووو
هناك من يرى و يعتقد اننا ضد الدولة و نريد اسقاط هذا او ذاك و نريد التسيس لا إحواني نحن نطالب بحقوقنا التي أقرها الشرع و الإسلام قبل أن يقرها الدستور الحق لكل مواطن جزائري العمل وو ظيفة يعيش منها و لكن الأى متى هناك من يعمل 14
سنة في الشبكة الإجتماعية ..ووووو
إذا أردنا إسقاط شيئ سوف نسقط الظلم الرشوة المحسوبية .
الهدف هو المطالبة بحقوقنا بسلم و بطريقة حضارية تدفع بنا الى بناء الجزائر و تطوير الجزائر من أجل الجزائر و فقط بلاد الشهداء بلاد الأبطال
تحيا الجزائر
اتمنى تسجيل حضوركم و اشكر الزائرين على مساهمتهما الطيبة

خير الناس من أهدى الي عيوبي
بارك الله فيكم

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-05-01, 23:11

نعلم كافة المتتبعين و المهتمين بموظفي عقود الإدماج المهني أنه توجد صفحة خاصة
على الفايس بوك
جمعية موظفي عقود الإدماج المهني
وفي غضون 15 يوم إشترك فيها ما يقارب 50 شخص العدد يبدو قليل و لكن من خلال زيارة
ثفحات أخرى على الفايس بوك التي تعتني بهذا الشأن انها لم تتعدى 30

مما يؤكد ان هناك من يدعم فكرة تأسيس جمعية موظفي عقود الإدماج المهني
و هذا المسار طبعا سار عليه إخواننا الأساتذة النتعاقدون و بعد مرور سنة إ‘ستطاعو أن يشكلو لجنة تنسيقية إعتنت بهم و جلبت لهم معظم مطالبهم
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-05-01, 23:23

أكد رئيس الجمهورية عبد العزيز بوتفليقة، الأحد، أن تدارك النقائص في الاتصال والتشاور مهمة يتعين على السلطات العمومية الإسراع والتعمق في تنفيذها.

  • وقال بوتفليقة في رسالة بمناسبة عيد العمال قرأها محمد علي بوغازي مستشار لدى رئاسة الجمهورية خلال انطلاق الاحتفالات الرسمية بعيد العمال بجامعة سطيف: "ومن ثمة فإن العمل على تدارك النقائص في الاتصال والتشاور المسبق واستباق الأحداث من قبل السلطات العمومية مهمة يتعين وجوبا الإسراع والتعمق في تنفيذها".
  • وأضاف بوتفليقة في هذا الصدد بأن "جملة المطالب التي تبلورت - وبغض النظر عن مسألة صحتها التي تحيلنا في كل حالة على مبدأ الإنصاف وعلى قيود التسيير المسؤول والحريص على فعالية المباشرة وعلى الامتثال لمقتضيات المستقبل - كشفت أهمية
  • النقائص المسجلة على مستوى الحوار الاجتماعي".
  • وطالب بوتفليقة بضرورة معالجة الخلل الذي ظهر على مستوى مناهج وآليات التمثيل المهني وسير النشاط النقابي مقارنة بالدينامية الاجتماعية المتجددة.

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
cid
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 112
تاريخ التسجيل: 11/09/2010

مُساهمةموضوع: عقود ما قبل البطالة    2011-05-02, 21:42

[center]
اشكر السيد المدير على التعليق و الأخ الحبييب والوفي على الرد الأخير
وأحيي جميع المساهمين والذين قامو بتعليق على الموضوع المطروح تعقيبا على ما جاء
ان الهدف من عقود ما قبل التشغيل هو تسوية أوضاعنا بعد نهاية العقد وحتى بعد تمديده اننا نطالب بالإدماج والتثبيت في المنصب المشغول
ولكن فيما يخص المطالب التي ذكرتها ماهي إلا إقتراحات بداية فقط من أجل تحرك لأنه سوف يأتي يوم وينتهي عقد الإدماج المهني ويقولون راك أصبحت غير صالح للإستعمال بعد جهد وعطاء وحضور يوميا وقضاء 8 ساعات يوميا أنا أتكلم مع هؤلاء انا ادعو الشباب الذي يريد وظيفة دائمة كما قال السيد المدير كل له نظرته وكل له رأيه
لدي أصدقاء مستفيدين من عقود ماقبل التسيريح ولكن لا يؤدي أي عمل يأتي في اليوم20 من الشهر ومعه ورقة الحضور يعني بالعامية
راقدة وتمونجي انا لا أحدث هؤلاء انا اوجه كلامي الى الذين يزاولون عمل فعلي حقيقي

و هناك من يقول أننا ندعو الى التحريض وووو ....الخ
بالله عليكم هل من يطلب حقه و يريد أن يعيش حياة كريمة طيبة انسان يحرض
هل أستحي من طلب حقي
ترون إخواني المجتمع
هناك بعض القطاعات الأخير منهم مرتبه ثلاثة ملا يين و يكالب بزيادة وبتسوية وضعيته وهذا حقه للأنه يرى حقه ضائع
ومابالك أنا وانت ووو كاين ايجيب 15000 و لا أو 8000 أو 10000
[/center]

كيف تريده أن يعيش انا لا أريد أن أنظر الى نفسي فقط
عمري 26 سنة و لكن هناك من هو في 30 سنة 35 سنة وحتى 40 سنة ... يا أخي لا تنظر الى نفسك فقط
صاحب ال40 يتقاضى منحة ربما تصل الى 15000
متى يبني حياته متى يتزوج متى متى اسئلة كثيرة هل تريده ان يهاجر أو يمتطي قاربا في عرض البحر ويموت عرقا أم تريده أن ينتحر او يصبح مجرما في المجتمع نحن نطالب بالإدماج بعد نهاية العقد نعم وهناك من يقول أن الدولة لا يمكنها إدماج الجميع فمثلا مؤسسة يوجد بها أكثر من 20 من موظفي عقود الإدماج المهني هنا تأتي الأولوية و لكن مناقشة الأمر على كل نحن نسير انشاء الله في الطريق الصحيح ...
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 12/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-05-02, 23:34

أشكرك على الرد أخي cid و نريد من هذا السعي المطالبة بحقوقنا بصفة عامة.
و من يريد أن يأكل الحرام فالله وكيله في أمره.
لسنا هنا للجدال
بل للاستفادة و التعارف من بعضنا البعض
فلا أحد ينظر الينا يوم تنتهي عقودنا.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
???
زائر



مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-05-25, 19:25

 في اعتقادي ان هناك استغلال للشباب بهذه العقود قصد امتصاص الغضب الذي يشعر به الشاب الجزائري.
  وهذه طريقة جديدة تتبعها الدولة لالهاء الشباب كي لا يخرجو الى الشارع كما يحدث بالدول العربية الاخرى التي كرهت السياسات التعسفية   
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
?????
زائر



مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-06-10, 22:16

أنا فتاة أعمل ضمن عقود ما قبل التشغيل كما أنه لي مؤهلات ليسانس و شهادة الحجز على الاعلام الالي و شهادة سكرتارية و إن مدة العقد سوف تنتهي رغم أن المؤسسة التي فيها هي مؤسسة حكومية دات طابع اقتصادي و لم يتم تنصيبي رغم أنه لم يتم تنصيب أي أحد ماعاد المدير
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
?????
زائر



مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-06-10, 22:25

أظن أن الدولة لا تهتم بأصحاب عقود ما قبل التشغبل فهم مهمشين بدون حقوق رغم أن الزيادات في الاجور طالت معظم القطاعات لكن من يهتم اهده الفئة؟ و الى متى سنظل بالعقود و لمادا لا يتم تنصيب كل شاب أو شابة ضمن المنصب الدي يشغله؟ و لمادا نحن مهمشين؟أو لاأننا لم نتظاهر ؟على الدولة أن تسمعنا و تهتم بنا فنحن جزائريون .مثلنا مثل الموظف بصفة دائمة.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cid
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 112
تاريخ التسجيل: 11/09/2010

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-06-11, 13:20

مشكككككورة على المرور و على وقفتك و إحساسك بالمسؤولية و لكن لا آذان صاغية
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
1cnwz



عدد المساهمات: 1
تاريخ التسجيل: 11/06/2011

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-06-11, 18:34

اريد توضيح فيما يخص وقت العمل بالنسبة الى عقد سيد
هل قانون يقول العمل يوم كامل او نصف نهار ؟؟

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
AlgerienPure



عدد المساهمات: 1
تاريخ التسجيل: 11/06/2011

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-06-11, 21:13

هـــــــــــــــــــــــــل من مجيب على هدا السؤال ؟
اريد توضيح فيما يخص وقت العمل بالنسبة الى عقد سيد
هل قانون يقول العمل يوم كامل او نصف نهار ؟؟
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-06-13, 14:10

السلام عليكم و مرحبا بك
المشكل يكمن هنا عقود الإدماج جاءت هكذا خالية من نصوص تنظيمية يكون من شأنها تنظيم علاقة العمل بين صاحب العقد و المؤسسة المستخدمة في عدد ساعات التي يجب ان يقضيها
هناك من يعمل اليوم كله من الثامنة حتى الرايعة ونصف و هناك من لا يحضر إلا مرة واحدة في الأسبوع فقط و هناك من يحضر ساعة او ساعتين فقط و لكن القانون في عدد او ساعات العمل المحددة غير موجود حسب المؤسسة التي تنتمي لها

و الله اعلم

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
Nasim Talaini Taghrouti.



عدد المساهمات: 1
تاريخ التسجيل: 15/06/2011

مُساهمةموضوع: السلام عليكم إخواني هذا ماكنا نتمناه وألله يوفقنا    2011-06-15, 18:52

cip02 كتب:
أشكرك على الرد أخي cid و نريد من هذا السعي المطالبة بحقوقنا بصفة عامة.
و من يريد أن يأكل الحرام فالله وكيله في أمره.
لسنا هنا للجدال
بل للاستفادة و التعارف من بعضنا البعض
فلا أحد ينظر الينا يوم تنتهي عقودنا.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-06-16, 00:53

شكرا لك على الرد و مشاركتنا بارك الله فيك

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
hakim
زائر



مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-06-19, 10:14

في البداية أود أن أشكركم على هذا الموضوع
إن هذا القانون وضع ليخدم شريحة معينة من الشباب لكن يبقى الإشكال في حاملي الشهادات من المدارس الخاصة  و المعتمدة من طرف الدولة حيث أن شهاداتهم غير مقبولة في عقود التشغيل هذا دليل على عدم الشفافية في التوظيف 

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
???
زائر



مُساهمةموضوع: انا معكم   2011-06-19, 23:48

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
انا شاب من تلمسان موضف في عقود الادماج لم أتلقى راتبي مند فيفري والله نحن معاكم أنا وعشرات الشباب يجب أن نسمع صوتنا بكل الطرق حتى بالمظاهرات والمسيرات في هده البلاد الحق ينتزع لن يتصدقوا علينا به وشكرا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
jamal 48
زائر



مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-06-22, 22:24

منتدى جميل جدا لما يحمل من مضمون مشكورييييين عليه صدفة دخلت على المنتدى وجدت هذا السؤال لأنه كانت لي نفس المشكلة و لمن الحمد لله سوية الوضعية
أخي السائل يجب عليك التقرب إلى مديرية التشغيل أيام الإثنين أو الأربعاء و طرح مشكلتك لهم و أيضا التأكد من البوانتاج إذا كان عند وكالة التشغيل متنيا لك كل التوفيق
أخوكم جمال الغيليزاني بظبط مازونة حي الحساسنة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
????
زائر



مُساهمةموضوع: شكرا لحضة فقط   2011-07-21, 02:39

شكرا  للتطرق  لهذا الموضوع  الحساس     المهم  الله  يرحم  البوعزيزي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-08-26, 05:39

يمكنكم مشاركتنا و معرفة آراء و قضايا موظفي عقود الإدماج المهني على الرابط التالي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-09-04, 16:55

السلام عليكم و رحمة الله
عيدكم مبارك و كل عام و انتم بخير


بيان لكل عمال عقود ما قبل التشغيل التابعين لـ ANEM و DAS
ليكن في علم كل عمال عقود ما قبل التشغيل أنه سيتم تنظيم اعتصام مفتوح امام مقر وزارة العمل بالعاصمة و بالضبط في بلكور و ذلك يوم 20 سبتمبر 2011 و هذا الاحتجاج منظم تحت لواء اللجنة الوطنية لادماج عقود ما قبل التشغيل و هي لجنة معتمدة من السناباب (النقابة الوطنية المستقلة لموظفي الإدارة العمومية ) وهذه اللجنة من حقها القيام باعتصامات و احتجاجات لأنها تعمل في إطار نقابي و قانوني
لذلك نقول لكل عمال عقود ما قبل التشغيل لقد حانت الفرصة الآن الفرصة التي كنا ننتظرها و هي التحرك نحو الوزارة من اجل المطالبة بالادماج الذي طالما حلمنا به فلا تدعوا هذه الفرصة تفوتنا جميعا
أما بخصوص الاحتجاج سيكون يوم 20 سبتمبر 2011 على الساعة 10.00 صباحا. بالنسبة للذين يسكنون قريبا من العاصمة بامكانهم المجيء مباشرة يوم 20 سبتمبر أمام الوزارة أما الذين يقطنون في ولايات بعيدة فبإمكانهم المجيء يوم 19 سبتمبر 2011 و المبيت مضمون في دار النقابات بالدار البيضاء و ينطلقون صبيحة 20 سبتمبر نحو الوزارة
لذلك لا عذر لأحد في التخلي عن حقه بالادماج نريد أن يكون عددنا كبيرا حتى تكون كلمتنا مسموعة
عاش نضال الشباب – عاشت الجزائر -

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
cid
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 112
تاريخ التسجيل: 11/09/2010

مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2011-09-27, 21:17

بلاغ
نعلم كافة موظفي عقود الإدماج المهني بولاية الشلف أنه تم تأسيس مكتب ولائي لأصحاب هاته العقود
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
?????
زائر



مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2012-04-26, 12:18


الأجر الي راهي تمدهونا الوكالة الوطنية للتشغيل غير كافي باش يعيشنا و خاصة كاين اللى راه متزوج و عندو دراري كيفاش يقدر يعيشهم بمبلغ 10000 دج في الشهر لازم تكون فيه زيادة في الاجر و خاصة ان الاجر القاعدي للعامل الجزائري اصبح 18000 دج بدلا من 16000 دج في سنة 2012


نحن شعب جزائري و نسالوا في الجزائر
نحن نطلب بس بحقوقنا و ليس اكثر
لازم الدولة تحس بنا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
nawras
زائر



مُساهمةموضوع: رد: قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟   2012-05-11, 13:50

بسم الله الرحمن الرحيم 

السلام عليكم  الكل ابدى رايه فيهذا الموضوع في سنة2011

الان نحن في سنة 2012 اين انتم 

هل تم تثبيتكم  وانا لا اعلم

اجيبةني يا اصحاب هذا المنتدىSad Sad Sad Sad
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
????
زائر



مُساهمةموضوع: جزائرى وافتخر كونى جزائرى وربى يارحم كل من ضح فى سبيل النهوض ببلادى..ومازل وقفين   2012-08-17, 23:27

التوظيف فى الجزائر مثله مثل البلدن العربية كاين ناس الله مابارك وكاين اعود بالله يحب الرشو به تدخل تخدم ويابق السؤل ماطروح وقاتش يفقو هدو ناس لى مايخفوش ربي مشكل رهو في الفسدين ربي يعبياهم بعيوبهم ويتوبو  وحسبي الله هو نعم الوكيل تحيا الجزائر cheers
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 

قانون عقود الإدماج المهني 2011//.......؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:تستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى : زيان أحمد للمعرفة ::  ::  :: -
إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوع