منتدى : زيان أحمد للمعرفة
بسم الله الرحمن الرحيم
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة نرحب بكم كما نرجو منكم التكرم بالدخول إذا كنت عضو معنا أو التسجيل إن لم تكن عضو وترغب في الانضمام إلينا وتقديم مساهماتك
**
مدير المنتدى زيان أحمد إبراهيم

منتدى : زيان أحمد للمعرفة

علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوعشاطر | 
 

 مباشرة على الفايس بوك

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-03, 20:55

كل الشباب الجزائري وكل موظف في اطار عقود ما قبل التشغيل و الذي ينتظره مستقبل مجهول يؤدي به الى البطالة , التقاعد المبكر من جديد بعد نهاية العقد ,هذا منبركم هنا نتابدل الأفكار هنا نطرح انشغالاتنا و نسمع بعضنا البعض ..لطرح انشغالاتكم و توحيد صفوفكم و كلمتكم من أجل تحركات ميدانية و اسماع صوتكم لأعلى سلطة في البلاد للمطالبة بحقكم في الادماج.فاستغلو الفرصة و عجلوا بتحركاتكم ومطالبكم فالفرصة و الظروف مؤاتية فأغلب مطالب القطاعات الأخرى يتم الاستجابة لها فهيا أيها الشباب ياموظفي عقود الإدماج المهني
إضغط هنا
وشارك
صفحة الإدماج على الفيسبوك تجدها بالبحت عن العبارة التالية
جمعية موظفي عقود الإدماج المهني




1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-03, 22:17

اشكرك جزيل الشكر اخي ابراهيم على المجهودات.
و اتمنى ان لا يذهب سعينا بلا فائدة.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
amin123



عدد المساهمات: 1
تاريخ التسجيل: 04/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-04, 14:11

السلام عليكم واشكرك ياأخي أحمد زيان على هذا المنتدي القيم وفقك الله
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-04, 21:19

أشكرك جزيل الشكر الأخ أمين 123 على تسجيلك و على مساهمتك الطيبة
بارك الله فيك

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-05, 20:38


الرائع و الجميل ان فكرة تأسيس جمعية موظفي عقود الإدماج المهني أصبحت تلقى صدى من طرف المعنيين
حيث أنه و بمجرد مرور 15 يوما فقط من إنشاء صفحة جمعية موظفي عقود الإدماج المهني على الفيسبوك
وصل العدد الى مايقارب 70 شحص و هذا عدد يشرف مقارنة بصفحات الأخرى
مم يعني أننا إنشاء الله سوف تكون لنا كلمتنا و نكون على كلمة و احدة و في صف واحد
و المطالبة بوظيفة دائمة و الإدماج بصفة رسمية بعد نهاية العقد
كما أتمنى من إخواني إعطاء أو تقديم أرائهم سواءا بإقتراحات أو إنتقادات
نريد مشاركة قوية يكون لها صدى مسموع و كذالك أتمنى مشاركة المعنيين من جميع الولايات ليتسنى لكل واحد تمثيل ولايته أو منطقته و التنسيق فيما بيننا

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-09, 00:25

08/05/2011


سيدي السعيد يؤكد التكفل بملف المتعاقدين ويكشف:


إدماج 11 ألف متعاقد في الأشغال العمومية





كشف
عبد المجيد سيدي سعيد الأمين العام للاتحاد العمال الجزائريين، أمس عن
إدماج ١١ ألف متعاقد في قطاع الأشغال العمومية في إطار اتفاقية أبرمت بين
الوزارة الوصية والمركزية النقابية، مشيرا أن ملف المتعاقدين بمختلف
القطاعات العمومية سيتم أخذه على محمل الجد لكن بصفة تدريجية، حيث ستمس
العملية في مرحلتها الثانية قطاع السكن


.وأوضح سيدي السعيد على هامش اليوم الدراسي الذي جمعه مع مسيري مكاتب
الدراسات ومؤسسات الانجاز في قطاع الأشغال العمومية لمناقشة عقد النجاعة
والشراكة بين القطاع العام والخاص أن العمال الذين سيستفيدون من هذا
الإجراء، ينتمون إلى هياكل قطاع الأشغال العمومية ومكاتب الدراسات عبر
مختلف ولايات الوطن.
وأفاد سيدي السعيد أن ملف المتعاقدين الخاص بعمال الأشغال العمومية قد تم
أخذه بكل جدية بعد مشاورات جمعت المركزية النقابية مع المسؤول الأول عن
قطاع الأشغال العمومية عمار غول، حيث يتواجد الملف حاليا على طاولة الحكومة
للمباشرة في تطبيقه قريبا، مشيرا في سياق ذاته أن هذه الخطوة تعكس إرادة
السلطات العمومية في التكفل بهذه الفئة.
وفيما يخص الملف الخاص بدعم وسائل الانجاز الوطنية للأشغال العمومية أكد
سيدي سعيد في كلمة ألقاها بمناسبة اليوم الدراسي على ضرورة تحرير الطاقات
والمبادرات الوطنية للمساهمة في التنمية الاقتصادية المستدامة والحرص على
تمكين أدوات الانجاز الوطنية من التطور وبلوغ مستوى التنافسية من خلال
إتاحة الأطر المواتية.
وأشار سيدي السعيد أن الشراكة التي تتطلع إليها الجزائر اليوم، هي تلك التي
تساهم في تفعيل جهاز الإنتاج الوطني، من خلال نقل التكنولوجيات والتقنيات
الحديثة، والتي تبقى مطالبة في إطار الصفقات العمومية الجديد بمتابعة
المشاريع بدقة.
وذكر رئيس المركزية النقابية أن الجزائر عرفت خلال السنوات الأخيرة تطورا
مذهلا في مجال إنجاز الطرق والبنى التحتية التي من شأنها ترقية الاقتصاد
الوطني، وهي تعمل حاليا على تنفيذ مشاريع طرق ضخمة على غرار مشروع الطريق
السيار شرق ـ غرب ومشاريع أخرى مسجلة في برنامج رئيس الجمهورية السيد عبد
العزيز بوتفليقة الذي رصد له غلافا ماليا معتبرا.
وشدد الأمين العام للاتحاد العام للعمال الجزائريين على ضرورة إرساء جهاز
وطني للإنتاج، يكون فعالا ويسمح للمؤسسات الجزائرية بإعادة تموقعها في
السوق.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-09, 23:12

شكرا جزيلا لك على الموضوع

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
cid
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 112
تاريخ التسجيل: 11/09/2010

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-10, 20:55

تحياتي و سلامي لكم
نطالب فقط بحقنا المشروع وهو إدماج جميع حاملي الشهادات في مناصبهم بصفة دائمة واللذين يعملون في إطار عقود ماقبل التشغيل و الإدماج المهني و المتعاقدين في جميع القطاعات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-10, 21:21


مرحبا بكم و السلام عليكم
جمعية موظفي عقود الإدماج المهني تبني على مجموعة من المبادئ و الأهداف
تعبر عن حال أصحابها تعمل على إستقطاب كل موظفي عقود الإدماج المهني
من أجل تحقيق أهدافهم و مطالبهم
تجمع و تناظل من أجل التعبير الحر و المساوات و العدل ممن اجل تحقيق هدف واحد هو وظيفة دائمة

و بعد تأسيس الجمعية إنشاء الله
سوف يكون لها موقع إلكتروني خاص

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-10, 23:24

ان شاء الله
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-11, 00:07

[b]هذه هي الإجراءات الجديدة التي أقرها مجلس الوزراء [/b]



[b]إعفاءات جمركية وجبائية ورفع سقف تمويل المشاريع لصالح الشباب البطّال[/b]






2011.05.10














[b]أجمع، أمس، ممثلو وكالات التشغيل الوطنية وصندوق
التأمين على البطالة، على أن مجلس الوزراء المنعقد في 22 فيفري الفارط قد
أقر عدة إجراءات تحفيزية لصالح الشباب البطال، ثمّنتها مراسيم رئاسية أعقبت
انعقاد المجلس، وقد صدرت مؤخرا
[/b]



[b]وكالات “أونساج” و”أنام” و”أونجام” و”كناك” انطلقت في تنفيذ التعليمات[/b]





أفاد المدير العام الجديد للوكالة
الوطنية لدعم تشغيل الشباب “أونساج”، مراد زمالي، أن الإجراءات الجديدة
التي أقرها مجلس الوزراء، قد دخلت حيز التطبيق منذ أسابيع، وتهدف أساسا إلى
تخفيض نسبة مشاركة المستفيد من 10 إلى 2 بالمئة في حجم المشروع، إن كان
القرض البنكي يساوي 10 ملايين دينار، وفي حال كان القرض لا يتجاوز 5 ملايين
دج، فإن المستفيد سيساهم بنسبة 1 بالمئة، عوضا عن 5 بالمئة سابقا، إلى
جانب استفادته من إعفاءات جبائية في سنة الإنجاز، وتخفيضات تقدرها مصالح
الضرائب بحسب المشروع في السنة الثانية، أي مع بداية الاستغلال، يضاف إليها
تمديد فترة تسديد القروض من 5 إلى 8 سنوات، وقال زمالي إن مهمة الوكالة
تنطلق من فكرة صاحب المشروع إلى مرافقته وإيداع ملفه من طرف الوكالة لدى
البنوك، ثم تقويم المشروع وتكوين صاحبه، ومرافقته أيضا عند التأسيس
القانوني وكذا ما بعد بداية النشاط، إلى جانب مهمة الإعلام وتحسيس الشباب
ما بين 19 إلى 35 سنة، الفئة المعنية بقروض “أونساج”.

[b]60 بالمئة من المستفيدين نساء

من
جهته، أكد مستشار مدير الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر “أونجام”،
مراد أوباد، أن وكالتهم رفعت سقف القروض من 40 إلى 100 مليون سنتيم، موجهة
لكل الجزائريين غير الأجراء، دونما تحديد للفئة العمرية، وقال إن نسبة
مشاركة المستفيد لن تتجاوز 1 بالمئة عوضا عن 5 بالمئة سابقا، وأضاف أنه تم
استحداث 316 ألف منصب شغل وتسجيل 212 ألف مستفيد من قروض الوكالة، وأن شباب
الهضاب العليا يستفيدون من تخفيض يصل إلى 95 بالمئة من نسبة الفائدة، وهي
استفادة تخص أيضا كل المشاريع عبر وكالات “أونساج” و”أنام” و”كناك”، وأردف
أوباد أن هناك نوعين من العروض، الأول لتمويل شراء المواد الأولية والثاني
لدعم أنشطة موجودة أو استحداث مشروع مصغر، وأضاف أن 60 بالمئة من
المستفيدين نساء.

البنوك تعوض 95 بالمئة عند الكوارث
وفي
سياق متصل، قال أوباد إن البنوك تعوض في حالة الكوارث نسبة 95 بالمئة من
المشروع للمستفيد، مؤكدا أن هذه الإجراءات كلها قد أقرها مجلس الوزراء
المنعقد يوم 22 فيفري الماضي، ويتم تطبيقها وفقا لمرسومين، الأول رئاسي
رقمه 11/113، والآخر تنفيذي رقمه 11/114، صدرا منذ أسابيع، وقال أيضا إن
وكالتهم قد عينت خلايا على مستوى كل دائرة لمتابعة انشغالات الشباب
والاستجابة لمتطلباتهم الاستثمارية.

الاستفادة من سيارات الأعمال المتنقلة
ولقد
كشف مدير عام الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة “كناك”، أحمد شوقي طالب،
أن تمديد فترة تأمين الصندوق لمشاريع البطالين ستصل إلى 36 شهرا، وأنه تم
تحديد سنّ الاستفادة من قروض البطالة من 30 إلى 50 سنة عوضا عن 35 سنة
سابقا، كما تم استحداث قروض قد تصل إلى 10 ملايير سنتيم، يستفيد منها
مجموعة من البطالين يشكلون فريقا للعمل، وقدم مثالا عن الأطباء، الفئة التي
تحتاج أكثر إلى عتاد وتجهيزات، وإن اجتمعوا في فريق واحد فإنهم سيستفيدون
من المبلغ المذكور، إلى جانب ذكره لمنتوج جديد، موجه للشباب الناشطين في
حقل الكهرباء، الغاز، الترصيص، الطب، الإسعافات، الزجاج، وغيرها من المهن
التي تحتاج إلى ورشة متنقلة إلى المنازل لخدمة الزبون، ولهؤلاء الحق في
الاستفادة من قرض بـ 500 مليون سنتيم لاقتناء السيارات التي تفي بالغرض،
وتكون القروض من دون فوائد، شأنها في ذلك شأن قروض وكالة “أونجام”، وقال
طالب، إنه تم تشكيل لجنة متابعة للتصديق على المشاريع وتمويلها من قبل
البنوك، فيما أكد مدير الوكالة الوطنية للتشغيل “أنام”، مراد شعلال، إن كل
شاب مسجل لدى الوكالة بإمكانه الاستفادة من قروض الـ “كناك”، وبالنسبة
لعقود توظيف الشباب، فإنه تم تحديد سنة قابلة للتجديد بالنسبة للموظفين في
المؤسسات الاقتصادية، و3 سنوات قابلة للتجديد بالنسبة لموظفي الإدارات، كما
تم تحديد سقف 12 ألف دج كدعم من الوكالة للشباب الموظف، على أن يستفيد من
بقية الأجرة الشهرية من المؤسسة المستخدمة.[/b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-12, 18:42

مجهود رائع

بارك الله فيك وجزاك الله خيرا

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-13, 22:06

و لك ألف شكر
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cid
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 112
تاريخ التسجيل: 11/09/2010

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-14, 15:23

وردت في منشور أعدته مديرية الوظيفة العمومية
''الخبر'' تنشر الشروط الجديدة للالتحاق برتب الموظفين

رفع تنقيط السنة الجامعية الأخيرة وسنوات الخبرة وأقدمية الشهادة
المنشور سيساهم في امتصاص نسبة البطالة للجامعيين المتخرجين منذ فترة
أفرجت المديرية العامة للوظيفة العمومية عن منشور جديد يتعلق بتحديد معايير انتقاء المترشحين في المسابقات على أساس الشهادة للالتحاق بمختلف رتب الموظفين، حيث يتم التقييم والانتقاء على أساس ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها، والتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص، كما أن التقييم يتم على أساس الأشغال والدراسات المنجزة من قبل المترشح في نفس تخصصه، والخبرة المهنية المكتسبة، مع حساب تاريخ الحصول على الشهادة ونتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء.
أورد المنشور الجديد رقم 7 مؤرخ في 28 أفريل 2011 حصلت ''الخبر'' على نسخة منه، تنقيط معايير الانتقاء التي تتغير حسب طبيعة المنصب المراد شغله والخصوصيات المرتبطة به، حيث للالتحاق برتبة أستاذ مساعد قسم ''ب'' للتعليم العالي، يستوجب ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها ''0 إلى 5 نقاط''، من خلال تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها، حيث ترتب تخصصات المترشحين حسب الأولوية التي تحددها المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية والمذكورة في قرار أو مقرر فتح المسابقة على أساس الشهادة، وتنقط وفق التخصص ''أت'' 1 بنقطتين، أما التخصص ''أت'' 2 بنقطة ونصف والتخصص ''أت'' 3 نقطة واحدة، أما التخصص ''أت'' 4 بـ5,0 نقطة، حيث تمنح لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا 3 نقاط، أما تقدير حسن أو مشرف فتمنح نقطتان. المنشور الجديد من شأنه المساهمة في امتصاص البطالة في صفوف المتخرجين من الجامعات منذ فترة ولم يسعفهم الحظ في التوظيف على أساس الشهادة، على اعتبار أن المقاييس السابقة مثلا كانت تمنح 5 نقاط على كشف نقاط السنة الجامعية الأخيرة، كما أن الذي يملك 14 نقطة فما فوق في السنة الرابعة جامعي كان يحصل على 5 نقاط، فيما أن المقابلة كانت تنقط بين 0 إلى نقطتين، وأصبحت بالمنشور الجديد 3 نقاط، ناهيك عن احتساب سنوات العمل التي كانت تحتسب إذا كان المترشح متعاقدا أو مستخلفا نقطة عن كل سنة دون تحديد، وإذا كان المعني في عقود ما قبل التشغيل فنقطة عن كل سنة تدريس، ونصف نقطة عن الأعمال الإدارية الأخرى على ألا يتعدى نقطتين.
ويأتي المنشور الجديد بعد مطالب الجامعيين والأساتذة المتعاقدين والتي أثمرت باحتساب أقدمية الشهادة، ناهيك عن تشجيع البحوث.
وفيما يتعلق بالتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص، فالتسجيل الأول في الدكتوراه بنقطتين والثاني 3 نقاط، أما التسجيل الثالث بـ5 نقاط. وبالنسبة للأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في مجال تخصصه تمنح 5,0 نقطة عن كل إصدار أو مداخلة، في حدود نقطتين بالنسبة للمنشورات أو المداخلات الدولية، فيما تمنح 25,0 نقطة عن كل إصدار أو مداخلة في حدود نقطة واحدة بالنسبة للمنشورات أو المداخلات الوطنية.
وبخصوص الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح، فتمنح 5,0 نقطة عن كل سنة من التدريس بعد الحصول على الشهادة المطلوبة للالتحاق بالرتبة المعنية في حدود 4 نقاط و25,0 نقطة عن كل سنة تدريس قبل الحصول على الشهادة المطلوبة للالتحاق بالرتبة المعنية في حدود 4 نقاط. أما المقابلة مع لجنة الانتقاء فتمنح نقطة واحدة للقدرة على التحليل والتلخيص ونقطة للوضوح وسلاسة الخطاب ونقطة للقدرة على التواصل ونقطة للمهارات العلمية الخاصة.
وفيما يتعلق بالالتحاق برتب التعليم والتكوين الخاصة بالقطاعات الأخرى، فتمنح نقطتان للتخصص ''أت'' و5,1 نقطة للتخصص 2 ونقطة واحدة للتخصص 3 و5,0 نقطة للتخصص .4 كما يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة، حيث تمنح 5,0 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 10 ويقل عن 11 من ,20 ونقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 12 ويقل عن 13 من ,20 ونقطتين لمعدل يساوي 13 ويقل عن ,14 و5,2 نقطة لمعدل يساوي 14 ويقل عن 15 و3 نقاط لمعدل يساوي أو يفوق 15 من .20
نقطتان إضافيتان لخريجي المدارس الكبرى ونقطة للأوائل في دفعاتهم
وأورد المنشور أنه يستفيد خريجو المدارس الكبرى ''المدارس الوطنية للتكوين العالي ''واعتبارا لاستحقاقهم أو تأهيلهم الخاص من نقطتين إضافيتين، ويستفيد الأوائل في دفعاتهم بالجامعات من نقطة إضافية واحدة.
كما يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة المطلوبة في تخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها، بـ5,0 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكتمل في حدود نقطتين، ويتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس نقطة واحدة عن كل إصدار في حدود نقطتين، ويتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة على أساس الشهادة في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل، بإدماج حاملي الشهادات بالإدماج المهني أو الاجتماعي أو بصفة متعاقد، فتمنح نقطة واحدة عن كل سنة تدريس في حدود 6 نقاط، ونقطة واحدة عن كل سنة تدريس في حدود 4 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى، و5,0 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 3 نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية. ويتم تحديد أقدمية الشهادة وتاريخ الحصول عليها بالنظر لتاريخ فتح المسابقة ويتم تنقيطها على أساس 25,0 عن كل سنة في حدود نقطتين.
وفيما يتعلق بالالتحاق بكافة رتب الموظفين الأخرى، فتمنح نقطتان للتخصص 1 و5,1 نقطة للتخصص 2 ونقطة للتخصص 3 و5,0 للتخصص ,4 كما تمنح 5,0 لمعدل يساوي 10 ويقل عن 11 ونقطة واحدة لمعدل يساوي 11 ويقل عن 12 و5,1 لمعدل يساوي 12 ويقل عن 13 ونقطتان لمعدل يساوي 13 ويقل عن 14 و5,2 نقطة لمعدل يساوي 14 ويقل عن 15 و3 نقاط لمعدل يساوي أو يفوق .15 وفيما يخص المترشحين الحاصلين على شهادة الماجستير، فتمنح 3 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا و5,2 نقطة لتقدير حسن أو مشرف ونقطتان لقريب من الحسن و5,1 نقطة لتقدير مقبول. كما يستفيد خريجو المدارس الكبرى من نقطتين إضافيتين، ويستفيد الأوائل في دفعاتهم بالجامعات والمراكز الجامعية من نقطة إضافية واحدة. كما يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة المطلوبة في تخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها على أساس 05 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكتمل في حدود نقطتين.
تنقيط المسار الدراسي أو التكوين وفق المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة
وبالنسبة للأشغال أو الدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه في مسابقات الالتحاق بالرتب المصنفة في الصنف 11 فما فوق، فيتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية على أساس نقطة واحدة عن كل إصدار في حدود نقطتين. كما تمنح نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 6 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل بإدماج حاملي الشهادات بالإدماج المهني، بالإدماج الاجتماعي أو بصفة متعاقد، وتمنح نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 4 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى و5,0 نقطة عن كل سنة في حدود 3 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة خارج الوظيفة العمومية. ومن جهة أخرى يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى المنصب المراد شغله، بمعدل 5,0 نقطة عن كل سنة خدمة في حدود نقطتين.
ويتم تحديد أقدمية الشهادة حسب تاريخ فتح المسابقة وتمنح 25,0 نقطة عن كل سنة في حدود نقطتين، وفيما يخص المقابلة مع لجنة الانتقاء فتمنح نقطتان للقدرة على التحليل ونقطة للقدرات أو المؤهلات الخاصة.
وأورد المنشور معايير الالتحاق بالتكوين المتخصص، حيث تمنح 4 نقاط للتخصص'' أت'' 1 و3 نقاط للتخصص 2 ونقطتان للتخصص 3 ونقطة واحدة للتخصص ,4 فيما يتم تنقيط المسار الدراسي أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المتوج بالشهادة أو المؤهل، فعلى سبيل المثال البكالوريا فتحسب بمعدل الحصول على الشهادة والليسانس، فمعدل السنة الأخيرة، حيث تمنح نقطتان لمعدل يساوي 10 ويقل عن 11 و4 نقاط لمعدل يساوي 11 ويقل عن 12 و6 نقاط لمعدل 12 ويقل عن 13 و8 نقاط لمعدل 13 ويقل عن 14 و10 نقاط لمعدل 14 ويقل عن 15 و12 نقطة لمعدل يساوي أو يفوق 15 من .20
الفصل بين المترشحين المتساوين في النقاط حسب الأولوية
كما جاء في المنشور أنه يتم تنظيم الاختبارات الخاصة ''اختبارات بدنية ورياضية، الفحوص النفسانية التقنية وغيرها'' والمتعلقة ببعض أسلاك الموظفين ''جمارك، أمن وطني، الحماية المدنية وغيرها'' من طرف المؤسسات والإدارات العمومية المعنية حسب اختيارها إما قبل إجراء المسابقة أو بعدها، ويتم الفصل بين المترشحين المتساوين في النقاط عند الإعلان عن نتائج المسابقة على أساس الشهادة حسب أولوية ذوي حقوق الشهيد ''ابن أو ابنة شهيد'' والأصناف ذات الاحتياجات الخاصة ''المعاقين الذين لهم القدرة على أداء المهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها''. كما يؤخذ بعين الاعتبار سن المترشح ''الأكبر سنا'' والوضعية العائلية للمترشح ''متزوج له أولاد، متزوج بدون أولاد، متكفل بعائلة، أعزب''. أما بالنسبة للالتحاق بالتكوين المتخصص فيتم الفصل بين المترشحين المتساوين في النقطة حسب الحالة على أساس تقدير الشهادة أو المؤهل أو المعدل العام لمسار الدراسة أو التكوين.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-14, 18:46

نتمنى ذلك و النجاح للجميع ان شاء الله
و بارك الله فيك على المعلومات.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-16, 01:18

البنوك تصرف 2.97 مليار دولار لتمويل مشاريع الشباب



مشاريع "لونساج" وفرت 500 ألف منصب شغل




2011.05.15









المفوض العام لجمعية البنوك والمؤسسات المالية عبد الرحمان بن خالفة





[b]بن خالفة : "مرافقة الشباب ستمتد إلى مرحلة الاستغلال "[/b]







[b]كشف المفوض العام لجمعية البنوك
والمؤسسات المالية، عبد الرحمان بن خالفة، أن إجمالي التمويلات التي منحتها
البنوك العمومية والخاصة والجاري تسييرها في إطار التمويلات المدعمة
(الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب، والصندوق الوطني للتأمين على البطالة،
والوكالة الوطنية للقروض المصغرة) بلغت 220 مليار دج ما يعادل 2.97 مليار
دولار.
[/b]



  • وأوضح
    بن خالفة في تصريحات لـ"الشروق"، إن مجموع التمويلات الموجودة على مستوى
    محافظ البنوك سمحت بتمويل 200 ألف مؤسسة صغيرة ومتوسطة، مما سمح بإنشاء 500
    ألف منصب شغل مباشر في مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية، مضيفا أن
    البنوك قررت إدراج مقترح جديد يتمثل في متابعة المؤسسات إلى مرحلة
    الاستغلال، بعد ما تبين أن اقتصار المرافقة على مرحلة التأسيس كانت له
    عواقب سلبية على إنجاح المشروعات.

  • وقال
    بن خالفة، إن الهيئات المتدخلة المختلفة ستقوم مستقبلا في تحضير بطاقية
    وطنية للمخاطر قطاعيا وحسب كل منطقة من مناطق الوطن بالنظر إلى طبيعة
    النشاطات الغالبة أو النشاطات التي تعرف حالة تشبع، بهدف تحديد بطاقية
    وطنية دقيقة لخريطة المخاطر، من اجل توجيه المشاريع بشكل دقيق نحو مختلف
    جهات الوطن، متوقعا أن تسمح الإجراءات الأخيرة التي وافق عليها الرئيس
    بوتفليقة، بخلق 50 ألف مؤسسة من مختلف الصيغ نهاية السنة الجارية،
    بالمقارنة مع حوالي 30 ألف مؤسسة سنة 2010.

  • وعلى
    الرغم من التوجيهات التي أعطيت للبنوك وهيئات المرافقة المختلفة بخصوص
    تخفيض مرحلة دراسة والموافقة على ملفات الاستثمار وفق الصيغ المدعمة،
    لاتزال المدة المتوسطة فوق 90 يوما، وربما أكثر عندما يتطلب الملف موافقة
    أعلى هيئة للقروض على مستوى البنوك على الرغم من توفير الخزينة العمومية
    لتغطية القروض البنكية لمشاريع الشباب من خلال خط قرض بقيمة 100 مليار دج
    قابل للتجديد.

  • في
    المقابل لا تتعدى المدة المتوسطة لتسجيل مؤسسة جديدة في دول منطقة البحر
    المتوسط، 12 يوما في الغالب، مما يجعل الوجهة التونسية والمغربية وجهتين
    مفضلتين في مجال الاستثمار.

  • ويشير
    المتحدث إلى أن مرافقة الشباب خلال مرحلة الاستغلال، تسمح بتجاوز الكثير
    من العقبات التي تعترض الشباب خلال مواجهة حقائق السوق بالنسبة للمشروعات
    الصغيرة والمتوسطة، سواء في سياق وكالة تشغيل الشباب أو صندوق التأمين على
    البطالة الذي تم إنشاؤه للتكفل بالعمال الذين فقدوا وظائفهم لأسباب
    اقتصادية في إطار الاتفاقات المبرمة بين الحكومة الجزائرية والهيئات
    المالية الدولية، قبل تكليف الصندوق بداية من سنة 2004 بمهمة أخرى، وهي دعم
    خلق نشاطات مهنية لفئة البطالين المنظمين للمبادرات والبالغين من العمر
    بين 35 و50 سنة.

  • وبلغ
    عدد المشروعات الجديدة التي تقدم بها الشباب في إطار الصندوق الوطني
    للتأمين على البطالة، 18 ألف مؤسسة جديدة من بين 45 ألف طلب تمت الموافقة
    عليه من طرف لجنة الاختيار للتمويل، حيث وصل 31 ألف ملف إلى البنوك
    الوطنية.

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-17, 00:59

عين تموشنت
نقص المناصب المالية النقطة السوداء في مجال التشغيل
أفاد
تقرير أعدته مؤخرا اللجنة الولائية المكلفة بملف الثقافة والشباب والرياضة
حول التشغيل بولاية عين تموشنت يفيد أن هناك مشاكل وعراقيل تظهر بشكل جلي
عندما يتحصل البطال على عقد يؤهله للعمل .
ومن هذه المشاكل قلة المناصب المالية والتي تعتبر النقطة السوداء بالنسبة
للشباب الذي يستفيد من منصب عمل في إطار أجهزة التشغيل تم يعود إلى البطالة
بعد إنتهاء المدة ونقص وحتى إنعدام التكوين للشباب بمؤسسات التكوين المهني
قبل إدماجهم في العمل ونقص فادح في توظيف العنصر النسوي ضمن أجهزة التشغيل
ومشكل السن بالنسبة لـ 35 سنة بالنسبة للمستفيدين من أجهزة التشغيل و(16 ـ
20) سنة بالنسبة للمستفيدين من التكوين في إختصاصات نادرة والفرق في الأجر
بين الجامعيين والتقنيين السامين بين وكالة التشغيل والنشاط الإجتماعي
ونقص في الإعلام والتوجيه وإستقبال الشباب طالب العمل ضمن آليات التشغيل
وعدم ضبط رزنامة مسبقة لدورات خاصة بمسابقات التوظيف للأعوان المتعاقدين مع
إنعدام وجود مراكز متعددة ومتخصصة للإمتحانات وعدم إستغلال اليد العاملة
بصفة جيدة كما ينص عليه القانون في القيام بها ووجود ضغط على البلديات في
إستقبال ملفات الشباب التي من المفروض أن تودع على مستوى وكالات المحلية
للتشغيل مع تسجيل صنف في الوكالة المحلية لبلدية المالح الذي لا يستوعب
العدد الهائل من شباب طالبي العمل .
وأمام هذه المشاكل التي طرحت في آخر دورة للمجلس الشعبي الولائي أمام والي
الولاية والسلطات المحلية إقترحت اللجنة إنشاء مركز للمسابقات والإمتحانات
بكل التخصصات وإقتراح منحة 8 آلاف دج للشباب بدون شهادات وألف دج لذوي
المستوي الثانوي وألف و200 دج لذوي شهادة تقني سامي وألف و500 دج لذوي
الشهادة الجامعية و5 آلاف دج للشكبة الإجتماعية وإقتراح منحة البطالة
للشباب العاطل عن العمل وتلغى عند حصوله على منصب شغل وتوحيد منحة الشباب
ذوي الشهادات الجامعية بين وكالة التشغيل والنشاط الإجتماعي .
وما تجدر الإشارة إليه فإن أجهزة التشغيل بولاية عين تموشنت منحت خلال هذه
السنة 10968 منصب شغل منها 2158 لذوي الشهادات الجامعية و6530 لعقود ما قبل
التشغيل وأكثر من 2000 منصب عمل للإدماج المهني
.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-17, 22:44


بسم الله الرحمن الرحيم و الصلاة و السلام على رسولنا الكريم
أما بعد : أوجه تحياتي إلى كل المساهمين و المشتركين معنا في إثراء هذا المنتدى و أرحب بكل الإنتقادات البناءة التي تهدف إلى التنوير و الإصلاح و التغيير من الحسن إلى الأحسن كما أريد أن اخص بشكر الجزيل الى الأخ و الصديق الميلود
cip02
على المجهودات الفعالة و على المواضيع و المعلومات الرائعة التي يقدمها في هذا المنتدى
شكرا شكرا شكرا لك و جزاك الله خيرا
كما أشكر كل من يرى هذه الصفحة متمنيا منه المساهمة معنا برأي او إنتقاد....


وردا على تسؤلات و إستفسارات إخواني حول جمعية موظفي عقود الإدماج المهني و الهدف منها هو عكس الحالة الإجتماعية و الطبيعة الأعمال و الظروف المحيطة بموظفي عقود الإدماج المهني
و تأسيس جمعية موظفي عقود الإدماج المهني سوف يكون له دور فعال و ثري في المستقبل إنشاء الله حسب الأفكار والبرنامج المطروح و الغاية منه منوهين بذالك على الأسس و المعايير النابعة من هذا التوجه .و الهدف ينحصر و يتجلى في الدفاع عن مصالح و حقوق موظفي عقود الإدماج المهني و رعايتهم من الناحية الإقتصادية و الإجتماعية التي ترتبط بحياتهم اليومية و الظروف المعيشية القاسية .رفض إستغلالهم بطريقة تنقص من قيمتهم و مستوياتهم بشتى انواعها. أخذين بعين الإعتبار شروط عملهم و تحسين ظروف عملهم و تحديد الدور الفعلي الذي يقوم به إنطلاقا من الأجرة او المنحة التي يتقضاها و ماهي حقوقه بعيدا عن الواجبات المتمثلة في اداء المهام الموكلة اليه و إحترام القانون الداخلي للمؤسسة...الخ
قاصدين هذا بشكل علني و صريح مستقبله المهني و ماذا سيحدث له بعد نهاية العقد
حتى لا تذهب جهوده سدا او في مهب الريح و تبديل موظف بموظف أخر. و إعطاء اهمية للمؤسسة و سيرها مهملين موظف عقود الإدماج المهني و تحقيق أهداف المؤسسة على حسابه و إنهاكه في العمل و بعدها يوجه الى التقاعد او الإحالة على البطالة مجددا
بعد أن تستغل كل مجهوداته و تمص طاقاته في لاشيئ بإسم الخبرة لمدة سنوات من العطاء و الجهد المبذول و كذا المنحة الشهرية التي يقاضها مقابل عمل يومي شاق مثله مثل موظف مرسم او اكثر
نطلب من أصحاب القرار مهما كانت درجة مسؤوليتهم ان تكون هناك سياسة واضحة هادفة عادلة تخص هؤلاء الشريحة التي تستغل بإسم المساعدة على الإدماج المهني و في الحقيقة هي عبارة عن نفق طويل مظلم ملتوي لا ندري إن كان به مخرج أم لا
كما ادعو مرة ثانية و ثالثة و رابعة و ..................مرة 1000 إلى المباردة معنا والتحرك من اجل حقك و فقط
نامل
حشد الجهود و تحريك مشاعر موظفي عقود الإدماج المهني و خلق الإنسجام بينهم و المطالبة بحقوقهم و العمل معا من اجل تحقيقه
نشكركم جزيل الشكرا منتظرا أرائكم و إنتقاداتكم و مشوراتكم
في ظل مبدأ الحرية والتعبير و المطالبة بحقوقنا بطريقة حضارية سلمية
شعارنا من اجل بناء الجزائر بلد المليون و نصف المليون شهيد
بلد الرجال

1
Ibrahim/taougrite


عدل سابقا من قبل ibrahim في 2011-05-18, 00:16 عدل 1 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-18, 00:04

لا تعتبنَّ على النوائبْ *** فالدهر يُرغم كل عاتبْ
واصبرْ على حَدَثانه *** إنَّ الأسودَ لها عواقبْ
كَمْ نعمةٍ مطويَّةٍ *** لكَ بين أثناء النَّوائبْ

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-18, 21:38

شكرا لك الأخ ابراهيم على أي خطوة تخطوها لفعل الخير
و أجرنا على الله.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
fadila
زائر



مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-19, 11:59

اريد ان تدعوا لي لاحصل على منصب ادماج في بريد الجزائر فانا من الاسبقية و المعريفة ما خلتنا والوا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-20, 00:52

وفقك الله ان شاء الله و للجميع.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-05-20, 00:54

<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal;mso-outline-level:2" align="right">مشاريع
«أونساج».. صانعة سعادة وأحزان الجزائريين
..!!

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal;mso-outline-level:2;direction:rtl;
unicode-bidi:embed">«الهيليكس» تصنع الأفراح وتُعمّق
المعاناة..!


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:right;line-height:normal;mso-outline-level:2;direction:rtl;
unicode-bidi:embed">دورات تكوينية لصالح المستفيدين من القروض

<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">قررت البنوك
مؤخرا إدراج مقترح جديد يتمثل في متابعة مشاريع الشباب التي باشروها في إطار
الوكالة الوطنية لدعم وتشغيل الشباب، إلى مرحلة الاستغلال، بعد ما تبين أن اقتصار
المرافقة على مرحلة التأسيس كانت له عواقب سلبية على إنجاح المشروعات، ورغم كل
الأموال والإمكانيات التي تم رصدها لتمويل مشاريع الشباب إلا أن الكثير من العقبات
لا تزال تعترض الشباب خلال مواجهة حقائق السوق بالنسبة للمشروعات الصغيرة
والمتوسطة التي تمنحها الوكالة..«الأيام» ومن خلال هذا التحقيق تحاول رصد نماذج
لشباب استفادوا من هذه القروض، وكيف تحققت أحلام كثيرين منهم بتجسيد مشاريعهم، في
حين تحولت لدى البعض إلى الآخر إلى كوابيس تؤرقهم.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">كشف المفوض
العام لجمعية البنوك والمؤسسات المالية، «عبد الرحمان بن خالفة»، مؤخرا أن إجمالي
التمويلات التي منحتها البنوك العمومية والخاصة والجاري تسييرها في إطار التمويلات
المدعمة (الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب، والصندوق الوطني للتأمين على
البطالة، والوكالة الوطنية للقروض المصغرة) بلغت 220 مليار دينار أي ما يعادل 2.97
مليار دولار، وأوضح «بن خالفة» إن مجموع التمويلات الموجودة على مستوى محافظ
البنوك سمحت بتمويل 200 ألف مؤسسة صغيرة ومتوسطة، مما سمح بإنشاء 500 ألف منصب شغل
مباشر في مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">نقص
العتاد الفلاحي يرهن مئات الملفات بـ«أونساج» الطارف


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">عرفت مشاريع
المؤسسات الصغيرة المدعمة في إطار وكالة دعم وتشغيل الشباب، ارتفاعا مذهلا خلال
الأشهر الثلاثة الماضية، بنسبة تجاوزت ال200 بالمائة من خلال تزايد عدد المتوافدين
على هذا النوع من المشاريع، وحسب مصدر من الوكالة فإن عدد المتوافدين على هذه
المشاريع تزايد بعد دخول الإجراءات المتعلقة بالموافقة الفورية على الملفات قيد
التنفيذ مؤخرا، أين أصبح الراغب في الحصول على قروض من الوكالة لا ينتظر أكثر من
شهرين، وحسب نفس المتحدث فقد وصل عدد المستفيدين من هذا البرنامج إلى أكثر 800 شاب
منذ بداية السنة فقط، معظمهم فضل الاستثمار في المجال الفلاحي، النجارة العامة
والحدادة، مقابل نسبة قليلة توجهت نحو قطاع البناء، وعرفت الوكالة مؤخرا تزيدا
محسوسا في عدد المتوافدين على مشاريع الأونساج من الجنس اللطيف، حيث سجلت الوكالة
تزايدا محسوسا في عدد الفتيات المقبلات على الوكالة للاستفادة من القروض لمشاريع
معظمها تدخل في إطار الخدمات.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">هذا وتراوحت
قيمة المشاريع التي تعرف إقبالا كبيرا من شباب الطارف، ما بين 80 و500 مليون سنتيم
تحصلت معظمها على موافقة اللجنة الولائية، خصوصا مشاريع الفلاحة التي حظيت
بالأولوية بالنظر إلى الطابع الفلاحي للمنطقة، ورغبة السلطات المحلية في إنعاش هذا
القطاع، غير أن محدودية المؤسسات التي توفر العتاد الفلاحي بالجزائر، واقتصارها
على وحدة العتاد الفلاحي العمومية بقسنطينة، وشركة "فوطون" الخاصة يهدد
بفشل هذه المشاريع، حيث لم يتمكن عشرات المستفيدين من مشاريع الأونساج للحصول على
عتاد فلاحي من الحصول عليه بعد أكثر من خمسة أشهر من الانتظار، وهو ما جعل الوكالة
تفكر في توقيف هذا النوع من المشاريع إلى حين تخف فيه هذه الأزمة، في الوقت الذي
لا يواجه فيه المستفيدون من دعمهم لاقتناء عتاد النجارة والحدادة من أية مشاكل،
بسبب توفره محليا وبأسعار معقولة ونفس الشيء ينطبق على مشاريع النقل التي تعتمد
على الشاحنات وسيارات «الهيليكس».


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">قطاعا
الصيد البحري والسياحة أكبر الخاسرين


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">على خلاف
الفلاحة لم يكن حظ قطاع الصيد البحري من مشاريع الأونساج كبيرا، حيث لم يتمكن
الراغبون في الحصول على قروض لاقتناء قوارب الصيد من الحصول على موافقة اللجنة
الولائية، وذلك بسبب عدم اعتماد الوكالة لمثل هذه المشاريع وتجميدها على المستوى
المركزي، وهو ما جعل غرفة الصيد البحري بالطارف وممثلي الصيادين بالولاية إلى
التحرك، عن طريق مراسلة والي الولاية ووزير الصيد البحري للتدخل لإيجاد حل لهذا
الإشكال، على اعتبار أن الطارف تُكون سنويا ما يفوق 60 صيادا وبحارا مؤهلا،
يواجهون كلهم مصير البطالة المحتوم وليس أمامهم سوى مشاريع الأونساج، وهو نفس ما
ينطبق على مشاريع السياحة الخاصة بالخدمات الملحقة بالفنادق ما يجعل العشرات من
شباب المناطق السياحية والبحرية يواجهون البطالة لفترة غير محددة.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">«الهيليكس»
تصنع أفراح البعض وتعمق معاناة البعض الآخر


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">سجلت وكالة
"الأونساج" بالطارف، خلال السنتين الماضيتين تمويل مئات المشاريع الخاصة
باقتناء سيارات نفعية من نوع "هيليكس"، لغرض معلن متمثل أساسا في نقل
البضائع أو الفلاحة، لتتحول إلى وسيلة لتهريب الوقود نحو تونس خصوصا عبر البلديات
الحدودية، وتصنع ثروة العشرات من العائلات وتعمق معاناة الآلاف من سكان المنطقة،
بعد أن تسببت هذه السيارات في أزمة حادة في الوقود بالولاية، وهو ما جعل أصوات
محلية من بينها مسؤولين محليين يطالبون بتوقيف تمويل المشاريع القائمة على طلبات
هذا النوع من السيارات، أو على الأقل تقنينها بشكل يقلل من الاستفادة منها مثلما
حدث مع مشاريع سيارات نقل المسافرين.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">مشاريع
ناجحة وأخرى شكلية


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">أكد مصدر من
وكالة "أونساج" بولاية الطارف لـ «الأيام»، أن عشرات الشباب بالولاية
سجلوا في الأيام الماضية طلبات للحصول على قروض جديدة بالبنوك، بعد تمكنهم من
إنجاح المشاريع التي تحصلوا عليها في إطار الأونساج، ونجاحهم في تسديد مستحقاتهم
المالية، في حين ما تزال مئات الملفات العالقة لدى الوكالة أو حولت على العدالة،
بعد أن فشل أصحابها في تسييرها لأسباب مختلفة، في الوقت الذي تحصل فيه شباب آخرون
على مشاريع استفادوا منها ماديا فقط، حيث قاموا ببيع العتاد الذي اقتنوه عن طريق
دعم الوكالة بأسعار بخسة للاستفادة من أموالها في أغراض أخرى، وهو ما يحدث أساسا
مع عتاد النقل من شاحنات وسيارات "الهيليكس" أو عتاد النجارة أساسا.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">«أونساج»
عنابة تستقبل 15 ألف ملف في شهرين


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">كشف المدير
الولائي للوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بولاية عنابة، أن كل الشباب الذين
يتوفرون على الأهلية القانونية والشروط التنظيمية، التي أقرتها وزارة العمل
والتشغيل والضمان الاجتماعي، لهم الحق في الاستفادة من مشروع استثماري بطريقة
التمويل الثنائي أو الثلاثي، بقيمة مالية إجمالية تصل إلى مليار سنتيم، مشيرا إلى
أن قطاعات الخدمات العامة والفلاحة والصناعة ونقل البضائع والبناء وأشغال الري
ونقل المسافرين والمهن الحرة والصناعات التقليدية واختصاص السقي الفلاحي، أصبحت في
متناول الشباب الذين أصبح من حقهم منذ شهر فيفري الماضي، الحصول على اعتماد وتمويل
المشاريع مثلما نص على ذلك القرار الوزاري المؤرخ في 15 جانفي 2011، القاضي بإعادة
الترخيص لمثل هذه النشاطات والمؤسسات الشبانية.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">20
مليار دينار لتمويل 6500 مشروع استثماري


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">وقال المعني
للأيام بأن أن مصالحه استقبلت إلى حد اليوم أكثر من 15 ألف ملف بالصيغ المختلفة،
أي بمعدل 500 ملف يوميا، وتم تمويل حوالي 6500 منها إلى غاية 30 أفريل 2011 بقيمة
استثمار تقترب من 20 مليار دينار، وهو رقم مهم للغاية خاصة إذا أخذنا بعين
الاعتبار أن سنة 2010 لوحدها قد شهدت تمويل 1178 مشروعا، وهذا بعد إبرام الاتفاقية
الإلزامية والمطمئنة مع البنوك بعد أن كان هذا الأمر في السابق يشكل عائقا لدى عدد
كبير من الشباب، الذين ظلوا ينتظرون موافقة البنوك لأكثر من 12 شهرا، مع العلم أن
أغلبية الشباب الذين يتجهون للاستفادة من خدمات "أونساج" يفضلون طريقة
التمويل الثنائي، ولهذا يبقى الاتجاه إلى البنوك أو ما يسمى بالتمويل الثلاثي
مقتصرا على أنشطة واختيارات محددة.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">3
أشهر فقط لدراسة الملفات الاستثمارية


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">وإن كانت
جولة الملف الاستثماري بين إدارة الوكالة وأروقة البنوك تستغرق أكثر من 12 شهرا في
السابق، فإن "بدر عقبة" المدير الولائي لوكالة دعم وتشغيل الشباب
بعنابة، يؤكد أن هذا الزمن قد تم اختزاله إلى أقل من 3 أشهر فقط، محاولا طمأنة
الجميع في الحصول على مشاريعهم متى كانت ملفاتهم صحيحة، وتتوفر فيها شروط الأهلية
المطلوبة، ومنها أن يكون الشباب لا يتجاوز من العمر 35 سنة، وفي وضعية البطالة
الاجتماعية وله الكفاءة الأهلية التي تتناسب مع خصوصية المشروع المقترح، ولاحظنا
ونحن ندخل مديرية "أونساج" بعنابة، طوابيرا طويلة للشباب والشابات،
المقبلين والمقبلات على تحقيق الذات، وخلق مشاريع خاصة بهم، وأبدوا لنا ارتياحا
كبيرا بالنسبة للإجراءات المعمول بها حاليا، لاسيما منها ما تعلق بالمساهمة
الشخصية، التي أصبحت لا تتعدى الـ1 بالمائة في حالة كانت فيه قيمة المشروع أقل من
500 مليون سنتيم، كما لا تتعدى الـ2 في المائة ما إذا كان المشروع يفوق نصف مليار
سنتيم، كما أن المساهمة الخاصة بوكالة "أونساج" ارتفعت إلى حدود الـ25
في المائة، وهي إجراءات مرضية وتشجع على الاستثمار والمغامرة يقول
"فريد" الذي وجدناه هناك، بصدد الدخول لحضور لجنة الموافقة على مشروعه
الخاص بإنشاء وكالة لكراء السيارات النفعية، كما اعتبر من تحدثنا إليهم هذه
الإجراءات الأخيرة التي أقرها رئيس الجمهورية، بخصوص مشاريع "أونساج"،
إجراءات مرضية ومشجعة ومن شأنها دفع عجلة التنمية، ورفع العراقيل والبيروقراطية
التي كانت تسود الإدارات العمومية في وقت سابق خاصة على مستوى البنوك.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">استقبال
8495 ملفا بوكالة «أونساج» بتيزي وزو في 3 ﺃشهر


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">ﺃكدت مديرة
التشغيل بولاية تيزي وزو٬ السيدة "زايدة غنية" ﺑﺃن الوكالة الوطنية لدعم
تشغيل الشباب "أونساج" بالولاية، قد استقبلت خلال الفترة الممتدة ما بين
الفاتح من شهر جانفي ﺇلى غاية ﺍﻟ 31 من شهر مارس من السنة الجارية٬ 8495 طلب إنشاء
مؤسسات مصغرة من طرف الشباب الراغبين في تجسيد أفكارهم في الميدان، من بين الملفات
تم قبول 1245 ملفا من أصل 1423 ملفا، تم إيداعها من قبل الشباب لدى مكاتب الوكالة
الكفيلة بالتكفل ﺑ67 بلدية تحصيها الولاية.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">هذا وقد حضي
قطاع الخدمات بحصة الأسد من مجموع هذه المؤسسات والبالغ عددها 57 مشروعا مصغرا
خاصة في مجال نقل البضائع من الوزن الكبير والتي ستساهم حسب ذات المتحدثة في دفع
وتيرة تنمية الأشغال العمومية، هذه الأخيرة التي استفادت مع قطاع البناء من36
مشروع٬ بينما توزعت بقية المشاريع على قطاع الصناعة الخفيفة ﺑ7 مشاريع٬ المجال
الفلاحي ﺑ 7 مشاريع بالإضافة إلى 4 مشاريع آخرى انفردت بها الصناعات التقليدية
والحرف. ومقارنة بالسنوات القليلة الماضية تم حسب المتحدثة تسجيل ارتفاع في عدد
المشاريع المنجزة ويعود الفضل في ذلك إلى اهتمام الوكالة المحلية بتوجيه واستقبال
شريحة هامة من البطالين. و كذلك إلى الإجراءات و التسهيلات الأخيرة التي أقرتها
الدولة لفائدة الشباب و دخلت حيز التنفيذ منذ تاريخ اﻟ22 فيفري الفارط، إذ تنص على
إدماج الشباب و حاملي الشهادات الجامعية و عديمي المستوى الدراسي إلى جانب النساء
الماكثات بالبيت في عالم
الشغل.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">استحداث
111 مؤسسة مصغرة وخلق 267 منصب عمل دائم


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">هذا وقد
علمنا من ذات المتحدثة أنه تم استحداث 111 مؤسسة مصغرة في العديد من القطاعات،
ساهمت في خلق 267 منصب عمل دائم على مستوى تراب الولاية، من جهة أخرى ﺃشارت ذات
المتحدثة٬ ﺃنه منذ ﻨﺷﺃة الوكالة سنة 1997، ﻓﺇن هذه الأخيرة استقبلت 38268 ملفا،
منها 23855 ملفا وافقت اللجنة المحلية عليهم، كما تم استحداث 9736 مؤسسة في العديد
من القطاعات ساهمت في خلق 27915 منصب عمل دائم على مستوى تراب الولاية، حيث تحصل
قطاع الخدمات على 5600 مشروع٬ الصناعة 1846 مشروعا٬ البناء 1322 مشروعا٬ الفلاحة
770 والصناعة التقليدية 180 مشروعا، فيما لا يزال ما يقارب 12348 ملفا محل
الدراسة، تجدر الإشارة إلى أن وكالة "أونساج" تشهد يوميا إقبالا كبيرا
من قبل الشباب، خاصة بعد الإعلان عن الإجراءات الجديدة التي تم منحها لفائدتهم
بهدف خلق مؤسسات تساهم بشكل فعال في الاقتصاد المحلي والوطني، كما أن أغلب الملفات
التي تم إيداعها في هذه الفترة تمثلت في وسائل نقل مختلفة، ويعود سبب الإقبال
المنقطع النظير على وكالة "أونساج" ﻷقدميتها بالولاية، وعدم التعرف بعد
عن الوكالات الأخرى للتشغيل على غرار "لونجام" و"كناك"، هذا
الأخير الذي بدﺃ يعرف هو الآخر توافدا لا بأس به من قبل طالبي
الشغل.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">3
ملحقات جديدة لوكالة التشغيل لتوجيه الشباب


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">وبخصوص مجال
دعم وتحسيس الشباب، كشفت السيدة "زايدة غنية" عن استفادة نحو 20 شابا
جامعيا من الجنسين من تكوين، في إطار دعم وتوجيه الشباب منذ بداية السنة، وهي
العملية التي تمت بالتنسيق بين الوكالة المحلية والمكتب الدولي للتشغيل الذي يضمن
إطارات معتمدين، هذا وقد ذكر نفس المسؤول بالمجهودات المبذولة من طرف وكالة دعم
تشغيل الشباب، من خلال تنظيم تكثيف حملات التحسيس على مستوى الجامعات، مراكز
التكوين المهني ودور الشباب بالتنسيق مع الجمعيات الناشطة ببلديات وقرى الولاية،
وفي نفس السياق تتواصل عبر كامل مراكز التكوين المهني التي تحصيها دوائر الولاية
اﻟ21، القافلة الإعلامية التي بادرت إلى تنظيمها الوكالة المحلية "أونساج"
والهدف منها حسب المتحدثة، التقرب أكثر من الشباب خاصة بعد القرار الوزاري الأخير
الذي قرر رفع الجمود على النشاطات المتماشية وطبيعة المنطقة وتوجهات شبابها، وفي
سياق ﺁخر أكدت ذات المتحدثة ﺃن الوكالة برمجت هذه السنة عملية تدعيم 3 دوائر
بملحقات جديدة تابعة للوكالة الولائية الكائن مقرها بقلب مدينة تيزي وزو. وينتظر
أن تستفيد من هذه الملحقات الجديدة كل من دائرة "عزازقة"، "عين
الحمام" و"ذراع الميزان" التي تعد بالكثير لشباب هذه المناطق التي
تعرف كثافة سكانية عالية، حيث ستسهل عليهم خاصة الجامعيين منهم والحائزين على
شهادات مهنية، عملية
إنشاء
مؤسساتهم.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">دراسة
1500 ملف وشباب يواجهون عراقيل مع البنوك


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">أصبحت مختلف
وكالة دعم الشباب بولاية تيارت، مقصدا للكثير من الشباب البطالين وخاصة من ذوي
الحرف ومن يرغبون في إنجاز، وخلق مؤسسات منتجة وخدماتية خاصة بهم، حيث يتوافد
يوميا لمكتب الوكالة الوطنية لدعم الشباب "أونساج" بولاية تيارت،
المئات من الشباب لإيداع والاستفسار عن ملفاتهم، أين تم تخصيص أيام معلومة
لاستقبال الملفات بعدما أصبح استقبال الشباب يوميا يشكل ضغطا على موظفي
"أونساج"، حيث تم إحصاء استقبال الآلاف من الملفات أضيفت لملفات سابقة
كانت مودعة. في حين تمكنت "أونساج" من دراسة عدد مهم من تلك الملفات،
مما سمح بتمويل حوالي 1503 ملف من طرف البنوك منذ بدء العملية، لكن أكبر إشكال
يواجه الشباب ممن أودعوا ملفاتهم وتم دراستها يتمثل في البنوك، يواجه الكثير من
الشباب "عراقيل" من طرف ممثلي بعض البنوك، وهو ما جعل الكثير من هؤلاء
الشباب ييأسون ويسحبون ملفاتهم بسبب تلك العراقيل غير المبررة حسبهم، باعتبار أن
ملفاتهم تم الموافقة عليها من طرف لجنة مشتركة ممثلة للبنوك معتمدين فيها.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">كما تظهر
الأرقام أن من أصل 1503 تمويل لمشاريع الشباب للملفات، التي تم إيداعها لدى
"أونساج" مول بنك التنمية الريفية "البدر" 517 ملفا والبنك
الوطني الجزائري مول 858 ملفا، في حين مول بنك التنمية المحلية 128 ملفا فقط من
مجموع مئات الملفات التي لقيت القبول بتمويلها ماديا، في حين يسجل أن أغلبية
المشاريع التي تم تمويلها تتمحور مجملها في مشاريع خدماتية، حيث سجل نسبة قليلة
جدا تكون شبه معدومة لمشاريع تصنيع لتفعيل النشاط الاقتصادي بالولاية، ورغم تلك
العراقيل التي يفتعلها موظفين بالبنوك وبعض الوكالات أصبح "أونساج" مقصد
الكثير من الراغبين، بخلق مؤسسات خاصة بهم حيث أن مدة دراسة الملفات والموافقة
عليها، أو رفضها تستغرق فترة محدودة عكس بعض الوكالات منها "كناك"
و"أونجام"، حيث يشتكي الكثير من الشباب ممن أودعوا ملفاتهم من ضياعها
وطول مدة دراستها.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">35
بالمائة من الملفات المودعة بجيجل استفاد أصحابها من قروض في 2010


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">تشهد الوكالة
الوطنية لدعم تشغيل الشباب فرع ولاية جيجل، والمعروفة باسم "أونساج" هذه
الأيام حركية كبيرة، وذلك بفعل الإقبال الكبير على مكاتب هذه الأخيرة من قبل بطالي
الولاية لاسيما منهم الشباب الحائز على مؤهلات مهنية، وذلك بغرض الاستفادة من
القروض الممنوحة لهذه الفئة، وبالتزامن مع هذا الحراك غير المسبوق كشف مصدر من
الوكالة المذكورة بأن هذه الأخيرة، وافقت خلال السنة المنصرمة 2010 على 35 بالمائة
من الملفات المودعة، التي وصلتها والمقدر عددها بأزيد من 1100 ملف، وهي نفس النسبة
التي سجلت خلال سنة 2009، وهو ما اعتبر من طرف مسؤولي الوكالة بمثابة خطوة هامة
على طريق تحقيق الأهداف التي أنشأت من أجلها هذه الأخيرة، ومن ثم تجاوز الفكرة
التي ترسبت في عقول وأذهان بطالي الولاية خاصة الشباب منهم، والتي مفادها أن
"أونساج" مجرد جهاز جاء لخدمة المحظوظين، وأصحاب المعارف ممن فازوا
بقروض بنكية سخية وأن الأغلبية لاحظها في هذه القروض، خاصة في ظل الإجراءات
البيروقراطية التي تتبعها البنوك في تعاملها مع الملفات التي تصلها من قبل
الوكالة.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">وفي سياق
متصل لم يخفي مسؤولي «أونساج» بجيجل أملهم في ارتفاع نسبة المستفيدين من القروض
خلال السنة الجارية 2011، وذلك بعد التعليمة الأخيرة التي وجهها وزير العمل
والتشغيل إلى البنوك، والتي تنص على ضرورة معالجة ملفات طالبي القروض في مدة
أقصاها شهرين، وهي التعليمة التي من شأنها القضاء على أهم عامل كان يحول دون
استفادة البطالين الذين تتراوح أعمارهم ما بين 30 و45 سنة من القروض المستحقة،
ورغم موافقة الوكالة على ملفاتهم ولو أن القائمين على وكالة جيجل، نبهوا إلى ضرورة
تنويع نشاطات الشبان الراغبين في الحصول على قروض بنكية في المشاريع التي يريدون بعثها،
اعتمادا على القروض المذكورة وعدم التركيز فقط على قطاعي النقل والبناء، وهما
القطاعان اللذين يشهدان تشبعا كبيرا حسب هؤلاء المسؤولين، مما يحول دون موافقة
الوكالة على منح استفادات جديدة للراغبين في الحصول على قروض بنكية ضمن هذين
القطاعين، كما نبهت الوكالة إلى ضرورة مراعاة الشبان الراغبين في الانتفاع بقروض
"أونساج" للبيئة الجغرافية التي يعيشون فيها، وعدم التفكير في مشاريع لا
تتلاءم مع هده البيئة باعتبار أن ذلك هو أحد الشروط التي ترفع من حظوظ استفادتهم
من قروض الوكالة.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">دورات
تكوينية لصالح المستفيدين من القروض


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">من جهة أخرى
شرع جهاز القرض المصغر بعاصمة الكورنيش جيجل، في إجراء دورات تكوينية وتوجيهية منذ
فترة لصالح الشبان المستفيدين من القروض، وذلك موازاة مع الإجراءات الحكومية
الأخيرة التي ترمي إلى إزالة كل العقبات التي كانت تعترض عملية حصول هؤلاء الشبان
والعاطلين على القروض البنكية، وتهدف الدورات التكوينية المذكورة إلى مساعدة
المستفيدين من القروض البنكية، على كيفية إنجاح وتسيير مشاريعهم ومن ثم الحيلولة
دون سقوطها في فخ الفشل والإفلاس، خاصة بعد ما أكدت الإحصائيات والمعطيات المتوفرة
جهل أغلب الشبان والعاطلين عن العمل الذين استفادوا من القروض البنكية، أو أولئك
المرشحين للاستفادة من هذه القروض لكيفية تسيير المؤسسات التي استحدثوها بعائدات
هذه القروض، بفعل افتقادهم إلى الخبرة والتكوين المطلوبين لإدارة مثل هذه
المشاريع، وهو ما يزيد نسبة المخاطر لدى هؤلاء المستفيدين، كما يهدد مصير هذه
القروض ويصعب من إمكانية استرجاعها من قبل البنوك، في ظل الإفلاس الذي يهدد
المستفيدين منها، ومن ثم عدم قدرتهم على الوفاء بالتزامهم تجاه الجهة الممولة بعد
انتهاء آجال التسديد، وموازاة مع الدورات التكوينية التي يقوم بها جهاز القرض
المصغر لصالح المستفيدين من القروض، يشهد مقر وكالة "أونساج" بجيجل ومنذ
الإعلان عن الإجراءات الحكومية الأخيرة لصالح الشبان، والبطالين الباحثين عن
القروض إقبالا كبيرا لاسيما من قبل خريجي معاهد التكوين المهني وكذا خريجي
الجامعات.


<p class="MsoNormal" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;
text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed">وأشار مصدر
من الوكالة بأن عدد الملفات التي يتم استقبالها يوميا، قد تضاعف قرابة ثلاث مرات
قياسا بما كانت عليه الأمور قبل الإعلان عن الإجراءات الحكومية الأخيرة، حيث أضحت
الوكالة تستقبل ما بين 50 و100 ملف يوميا، وهو نفس ما يحدث على مستوى جهاز
"كناك" و"أونجام" اللذين يستقبلان بدورهما عشرات الملفات
يوميا، وحسب ذات المصدر فإن أغلب أصحاب الملفات المقدمة أبدوا نيتهم في النشاط في
مجالي النقل والبناء، وكذا كراء السيارات وهي النشاطات التي تشهد تشبعا واضحا على
مستوى الولاية، ناهيك عن كون نسبة المخاطرة فيها تبدوا كبيرة وهو ما يقلل حتما من
حظوظ الراغبين في الاستفادة من قروض، في إطار النشاطات الثلاثة المذكورة من بلوغ
مبتغاهم.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ibrahim
المدير


عدد المساهمات: 1548
تاريخ التسجيل: 01/04/2010
العمر: 33

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-06-25, 19:13

<B>


الجَدُّ في الجدِّ والحِرمانُ في الكَسَـلِ ... فانصبْ تُصِبْ عنْ قريبٍ غايةَ الأملِ



<BLOCKQUOTE>
[size=21]قالـ الشاعر :
الجَدُّ في [url=http://www.noor-alyaqeen.com/vb/t16415/]الجدِّ [/url]والحِرمانُ في [url=http://www.noor-alyaqeen.com/vb/t16415/]الكَسَـلِ [/url]... فانصبْ [url=http://www.noor-alyaqeen.com/vb/t16415/]تُصِبْ [/url]عنْ قريبٍ [url=http://www.noor-alyaqeen.com/vb/t16415/]غايةَ [/url]الأملِ
واصبرْ على كلِّ ما يأتي الزَّمانُ بهِ ... صبرَ الحُسامِ بكفِّ الـدّراعِ البَطَـلِ
وجانبِ الحرصَ والأطماعَ تحظَ بما ... ترجو من العزِّ والتأييدِ فـي عَجَـلِ
ولا تكونَنْ على ما فـاتَ ذا حَـزَنٍ ... ولا تظـلَّ بمـا أُوتيـتَ ذا جَـذَلِ
واستشعرِ الحِلمَ في كلِّ الأمـورِ ولا ... تُسرع ببـادرةٍ يومـاً إلـى رجـلِ
وإنْ بُليتَ بشخـصٍ لا خَـلاقَ لـهُ ... فكُنْ كأنَّكَ لـمْ تسمـعْ ولـمْ يَقُـلِ
ولا تُمـارِ سفيهـاً فـي مُحـاورَةٍ ... ولا حليماً لكيْ تنجـو مـنَ الزَّلَـلِ
ولا يغرَّنـكَ مـنْ يُبـدي بشاشَتَـهُ ... إليكَ خِدعاً فإنَّ السُّـمَ فـي العَسَـلِ
وإنْ أردتَ نَجاحـاً أو بلـوغَ مُنـىً ... فاكتُمْ أمورَكَ عن حـافٍ ومُنتعـلِ
إنَّ الفتى من بماضي الحَزْمِ مُتَّصفٌ ... وما تعوّدَ نقـصَ القـولِ والعمـلِ
ولا يقيمُ بـأرضٍ طـابَ مسكنُهـا ... حتى يقـدَّ أديـمَ السَّهـلِ والجَبَـلِ
ولا يضيعُ ساعـاتِ الزَّمـانِ فلـنْ ... يعودَ مـا فـاتَ مـن أيامـهِ الأولِ
ولا يُـراقِـبُ إلا مَــنْ يُراقِـبُـهُ ... ولا يُصاحـبُ إلا كـلَّ ذي نُـبُـلِ
ولا يعدُّ عُيوباً فـي الـوَرَى أبـداً ... بل يعتني بالذي فيـهِ مـن الخَلَـلِ
ولا يظُـنُّ بهـمْ سُـوءاً ولا حَسَنـاً ... بل التجـاربُ تَهديـهِ علـى مَهَـلِ
ولا يُؤَمِّـلُ آمـالاً بصبـحِ غــدٍ ... إلا على وَجَلٍ مـن وثبـةِ الأجـلِ
ولا يَصدُّ عـن التقـوى بصيرتَـهُ ... لأنهـا للمعالـي أوضـحُ السُّـبُـلِ
فمنْ تكنْ حُلـلُ التقـوى ملابسَـهُ ... لمْ يخشَ في دهرهِ يوماً من العَطَـلِ
مَنْ لمْ يصنْ عِرضَهُ ممـا يُدَنِّسـهُ ... عارٍ وإن كانَ مغموراً مـنَ الحُلَـلِ
مَنْ لم تُفدهُ صُروفُ الدهر تجربـةً ... فيما يحاولُ فليرعـى مـع الهَمَـلِ
مَنْ سالَمتهُ الليالـي فليثِـقْ عَجِـلاً ... منها بحَـرْبِ عـدوٍّ جـاءَ بالحِيَـلِ
منْ ضيَّعَ الحَزْمَ لم يظفـرْ بحاجتِـهِ ... ومنْ رمى بسهامِ العُجْبِ لـمْ ينَـلِ
منْ جادَ سادَ وأحيـا العالمـونَ لـهُ ... بديعَ حمـدٍ بمـدحِ الفِعـلِ مُتَّصِـلِ
منْ رامَ نيلَ العُلى بالمـالِ يجمعُـهُ ... من غيرِ جُودٍ بُلي منْ جهلهِ وَبُلـي
منْ لمْ يصُنْ نفسَهُ سـاءَتْ خليقتُـهُ ... بكـلِّ طَبْـعٍ لئيـم غيـرِ مُنتَـقـلِ
منْ جالسَ الغاغَة النُّوكَى جَنَى نَدَماً ... لنفسـهِ ورُمـي بالحـادثِ الجَلَـلِ
فخُذْ مقالَ خبيرٍ قـد حَـوى حِكَمـاً ... إذ صغتُها بعدَ طولِ الخُبر في عَمَلي

</BLOCKQUOTE>


[/size]
</B>

1
Ibrahim/taougrite
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://taougrite.yoo7.com
cip02
عضو مميز
عضو مميز


عدد المساهمات: 49
تاريخ التسجيل: 11/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-06-26, 20:13

ما شاء الله و بارك الله فيك على المجهودات و اجرك على الله يا الاخ ابراهيم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
38cid
زائر



مُساهمةموضوع: رد: مباشرة على الفايس بوك    2011-06-29, 19:28

جمعية موظفي عقود الإدماج المهني
 
تدعوكم يوم 03 جويلية  2011 أمام وزارة العمل و التشغيل بالجزائر العاصمة
إلى وقفة إحتجاجية سلمية حضارية
شعارنا
 
إحتجاج إحتجاج حتى يتم الإدماج
 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 

مباشرة على الفايس بوك

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:تستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى : زيان أحمد للمعرفة :: التوظيـــف و المسابقــــــات :: التوظيف في الجزائر :: عقود الإدماج المهني-
إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوع