بحـث
المواضيع الأخيرة
مرحبا بكم في منتدى زيان أحمد للمعرفة
نرحب بجميع الأعضاء و الزوار كما نتمنى لكم قضاء أسعد الأوقات معنا
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 674 عُضو.آخر عُضو مُسجل هو iness la brune فمرحباً به.
أعضاؤنا قدموا 2010 مساهمة في هذا المنتدى في 1421 موضوع
دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
+2
cid
ibrahim
6 مشترك
منتدى : زيان أحمد للمعرفة :: التوظيـــف و المسابقــــــات :: التوظيف في الجزائر :: عقود الإدماج المهني
صفحة 1 من اصل 1
دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
من طرف ibrahim 2011-04-25, 03:17
جمعية موظفي عقود الإدماج المهني تبحث عن منسقين عبر كامل التراب الوطني من أجل التكتل و التجمع و إيصال
فكرة تأسيس جمعية وطنية لموظفي عقود الإدماج المهني و ذالك لضمان وظيفة دائمة
و تكون بمثابة القانون الذي يحمينا
نتمنى مشاركتكم و مساعدتكم
و
لمعرفة كل جديد إنضم معنا على
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
شارك برأيك
إقترح عبر
فرغ قلبك
تكلم عن إنشغلاتك
جاوب على كل من يسأل
لا تبخل علينا بمعلوماتك
و إذا كانت هناك إنتقادات فمرحبا بها
من أجل تصحيح أخطائنا و لكن لا اريد من يقول لنا
تراجعوا و أتركوكم من هذا
للأننا كشباب واعون جيدا و ربما ندرك معنى حقيقة عقود الإدماج المهني و اسباب التي أنشأت من أجلها
في أول الأمر و في الآخر الأمر لا نريد بعد نهاية العقد أن نعود الى البطالة و اليأس وووو
نريد عمل وحياة معيشية مستقره
فهذا من حقنا
نشكركم على إهتمامكم
عدل سابقا من قبل ibrahim في 2011-04-28, 19:37 عدل 3 مرات
ibrahim- المدير
- عدد المساهمات : 1565
تاريخ التسجيل : 01/04/2010
العمر : 43
بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة -
من يخاف
من طرف Algeria 2011-04-26, 05:13
من يخاف أن يقتل في المظاهرات نقول له:
1 - هناك تعليمات للأجهزة الأمنية بتجنب الذخيرة الحية، لأن النظام قتل ما فيه الكفاية من الجزائريين أثناء المظاهرات السلمية منذ 1962 ولا يريد أن يثقل سجله الأسود أكثر.
2 - عدد بلديات الجزائر=1541 (أكثر من ألف وخمسمائة) والنظام لا يستطيع حتى قتل 10 متظاهرين في كل بلدية لأن النتيجة ستكون أكثر من 15 ألف و 400 شهيد وهذا من المستحيلات السبعة.
كما أن من المستحيلات السبعة اعتقال مليون مواطن في الجزائر بأكملها فما بالكم لو خرج فقط 3 ملايين جزائري للتظاهر من أصل أكثر من 20 مليون (فئة 18 سنة فما فوق).
3 - من يقول أن هناك فئة تخرب نقول له: هذا لأنك تركت قيادة الشارع للمراهقين والأطفال الصغار.
4 - لمن لا يعرف موقفنا نقول: نحن مع الرئيس ولو لفترة مؤقتة وضد بقاء الجنرالات (العمود الفقري للفساد في الجزائر(.
5 – الأغلبية من جنود وضباط الجيش الوطني الشعبي وبقية الأجهزة الأمنية بعد توقيف المسار الانتخابي (الذي ليس لي رأي حوله) كانوا يعتقدون فعلا حينها أن الجزائر ستتحول إلى أفغانستان وهذا الاعتقاد كان سلاحا قويا وورقة رابحة في يد الجنرالات (بالإضافة إلى عقلية تخطي راسي التي يؤمن بها الكثير من "الرجال" ويا للعار وربما ما زالت إلى اليوم)، أما اليوم فإن هذا الاعتقاد لا وجود له وبالتالي من المستبعد جدا جدا إطاعة أوامر قتل شعب أعزل في الشوارع.
6 – الكثير من أولئك الجنرالات غادروا الجيش وخاصة: نزار – إسماعيل العماري (المتوفي حسب المعلومة الرسمية)– محمد العماري. و أن ما يساعد قائد أركان الجيش على أداء وظيفته هي الفيتامينات والمقويات والنظام الغذائي المدروس.
7 – أن رئيس الجزائر هو السيد عبد العزيز بوتفليقة وليس الشاذلي بن جديد (دمية الجنرالات) أو المجلس الأعلى للدولة.
8 – أن هذه الفترة ليست 1992 بمعنى أن أعين العالم مفتوحة على الجزائر، كما أن فترة التظاهرات تشهد إنزالا إعلاميا أجنبيا مكثفا لتغطية التظاهرات ووضعية حقوق الإنسان تحسنت كثيرا في الجزائر وبالتالي لا مجال لتلك السلوكات الهمجية كالتعذيب.
9 – وجدت شرطيا واقفا لمنع السيارات من التوجه إلى طريق الولاية لأن بها اعتصاما للحرس البلدي فقررت أن أختبره فقلت له: " حاجة مليحة ياسر" ورحت أدعو الله أن يخلصنا من تلك الطغمة الفاسدة (الجنرالات) وفي كل مرة يقول "آمين" ثم انسحبت، ماذا لو توافد فقط 20 ألف من سكان بلدية قالمة (من أصل 120 ألف على الأقل و480 ألف عدد سكان الولاية) ووقفوا، فقط وقفوا، لمدة ساعتين أو ثلاث ساعات لإيصال رسالة للجنرالات بأننا نحن أيضا قادرون، فالشرطي لا يستطيع جري للمحكمة حتى ولو كنت وحيدا لأن القاضي مخنوق بالقضايا والأهم من هذا ما هي جريمتي؟ نعم نستطيع ونستحق،إذا أثبتنا ذلك، مستقبلا ونظاما أفضل.
10- التخريب "عفسة" قديمة ويجب دائما التحلي باليقظة وعدم الانزلاق وإحسان معاملة أفراد الشرطة لأنها نقطة ضعفهم وأغلبيتهم لا يكنون أي احترام لهذا النظام.
ولهذا يجب على من تقل أعمارهم عن 17 سنة أو من هم فوق هذا السن وما هومش مربيين يا ريت يبعدوا على المظاهرات
1 - هناك تعليمات للأجهزة الأمنية بتجنب الذخيرة الحية، لأن النظام قتل ما فيه الكفاية من الجزائريين أثناء المظاهرات السلمية منذ 1962 ولا يريد أن يثقل سجله الأسود أكثر.
2 - عدد بلديات الجزائر=1541 (أكثر من ألف وخمسمائة) والنظام لا يستطيع حتى قتل 10 متظاهرين في كل بلدية لأن النتيجة ستكون أكثر من 15 ألف و 400 شهيد وهذا من المستحيلات السبعة.
كما أن من المستحيلات السبعة اعتقال مليون مواطن في الجزائر بأكملها فما بالكم لو خرج فقط 3 ملايين جزائري للتظاهر من أصل أكثر من 20 مليون (فئة 18 سنة فما فوق).
3 - من يقول أن هناك فئة تخرب نقول له: هذا لأنك تركت قيادة الشارع للمراهقين والأطفال الصغار.
4 - لمن لا يعرف موقفنا نقول: نحن مع الرئيس ولو لفترة مؤقتة وضد بقاء الجنرالات (العمود الفقري للفساد في الجزائر(.
5 – الأغلبية من جنود وضباط الجيش الوطني الشعبي وبقية الأجهزة الأمنية بعد توقيف المسار الانتخابي (الذي ليس لي رأي حوله) كانوا يعتقدون فعلا حينها أن الجزائر ستتحول إلى أفغانستان وهذا الاعتقاد كان سلاحا قويا وورقة رابحة في يد الجنرالات (بالإضافة إلى عقلية تخطي راسي التي يؤمن بها الكثير من "الرجال" ويا للعار وربما ما زالت إلى اليوم)، أما اليوم فإن هذا الاعتقاد لا وجود له وبالتالي من المستبعد جدا جدا إطاعة أوامر قتل شعب أعزل في الشوارع.
6 – الكثير من أولئك الجنرالات غادروا الجيش وخاصة: نزار – إسماعيل العماري (المتوفي حسب المعلومة الرسمية)– محمد العماري. و أن ما يساعد قائد أركان الجيش على أداء وظيفته هي الفيتامينات والمقويات والنظام الغذائي المدروس.
7 – أن رئيس الجزائر هو السيد عبد العزيز بوتفليقة وليس الشاذلي بن جديد (دمية الجنرالات) أو المجلس الأعلى للدولة.
8 – أن هذه الفترة ليست 1992 بمعنى أن أعين العالم مفتوحة على الجزائر، كما أن فترة التظاهرات تشهد إنزالا إعلاميا أجنبيا مكثفا لتغطية التظاهرات ووضعية حقوق الإنسان تحسنت كثيرا في الجزائر وبالتالي لا مجال لتلك السلوكات الهمجية كالتعذيب.
9 – وجدت شرطيا واقفا لمنع السيارات من التوجه إلى طريق الولاية لأن بها اعتصاما للحرس البلدي فقررت أن أختبره فقلت له: " حاجة مليحة ياسر" ورحت أدعو الله أن يخلصنا من تلك الطغمة الفاسدة (الجنرالات) وفي كل مرة يقول "آمين" ثم انسحبت، ماذا لو توافد فقط 20 ألف من سكان بلدية قالمة (من أصل 120 ألف على الأقل و480 ألف عدد سكان الولاية) ووقفوا، فقط وقفوا، لمدة ساعتين أو ثلاث ساعات لإيصال رسالة للجنرالات بأننا نحن أيضا قادرون، فالشرطي لا يستطيع جري للمحكمة حتى ولو كنت وحيدا لأن القاضي مخنوق بالقضايا والأهم من هذا ما هي جريمتي؟ نعم نستطيع ونستحق،إذا أثبتنا ذلك، مستقبلا ونظاما أفضل.
10- التخريب "عفسة" قديمة ويجب دائما التحلي باليقظة وعدم الانزلاق وإحسان معاملة أفراد الشرطة لأنها نقطة ضعفهم وأغلبيتهم لا يكنون أي احترام لهذا النظام.
ولهذا يجب على من تقل أعمارهم عن 17 سنة أو من هم فوق هذا السن وما هومش مربيين يا ريت يبعدوا على المظاهرات
Algeria- زائر
رد: دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
من طرف cid 2011-04-27, 01:11
مششششششششششششششششششششششششششششكرين و سون ننظم الى المجموعة
عهد مني
عهد مني
cid- عضو مميز
- عدد المساهمات : 112
تاريخ التسجيل : 12/09/2010
رد: دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
من طرف cip02 2011-04-27, 06:48
لا رجوع إلى الأمام (حقوق...حقوق...حقوق...إدماج).
نشيد علمتني الحياة
إذا الشعب يوما أراد الحيــــــــــاة = فلا بد أن يستجيب القدر
ولا بد لليل أن ينــــــــــــــــــ ـــجلي = ولابد للقيد أن ينكسر
ومن لم يعانقه شـــــــــوق الحياة = تبخر في جوها واندثر
كذلك قالت لي الكــــــــــــــــا ئنات = وحدثني روحها المستتر
ودمدمت الريح بين الفـــــــــجاج = وفوق الجبال وتحت الشجر:
إذا ما طمحت إلى غـــــــــــــــاية = ركبت المنى ونسيت الحذر
ومن لا يحب صـــــــــعود الجبال = يعش ابد الدهر بين الحفر
فعجت بقلبي دماء الشــــــــــباب = وضجت بصدري رياح أخر
وأطرقت أصغى لقصف الـرعود = وعزف الرياح ووقع المطر
وقالت لي الأرض لما ســــالت: = يا أم هل تكرهين البشر ؟:
أبارك في الناس أهل الطـــموح = ومن يستلذ ركوب الخطر
وألعن من لا يماشي الـــــزمان = ويقنع بالعيش ، عيش الحجر
هو الكون حي يحب الحــــــــياة = ويحتقر الميت مهما كبر
وقال لي الغـــــــــــــاب في رقة = محببة مثل خفق الوتر
يجيء الشتاء شتاء الضــــباب = شتاء الثلوج شتاء المطر
فينطفئ السحر سحر الغصـون = وسحر الزهور وسـحر الثمر
وسحر السماء الشجي الوديع = وسحر المروج الشهي العطر
وتهوي الغصون وأوراقــــــها = وأزهار عهد حبيب نضر
ويفنى الجميع كحـــــــــلم بديع = تألق في مهجة واندثر
وتبقى الغصون التي حـــــملت = ذخيرة عمر جميل عبر
معانقة وهي تحت الضــــــباب = وتحت الثلوج وتحت المدر
لطيف الحياة الذي لا يمــــــــل = وقلب الربيع الشذي النضر
وحالمة بأغاني الطيـــــــــــور = وعطر الزهور وطعم المطر
cip02- عضو مميز
- عدد المساهمات : 49
تاريخ التسجيل : 12/04/2011
رد: دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
من طرف cip02 2011-04-27, 08:17
الثلاثاء, 26 أبريل 2011
الشروع في دراسة ملفات الأساتذة المتعاقدين لتوظيفهم مباشرة
أنهى
أمس الأول مديرو المؤسسات التعليمية عبر التراب الوطني عملية جمع الملفات
الخاصة بالتوظيف المباشر للأساتذة المتعاقدين، الموجودين حاليا في حالة
نشاط بمؤسساتهم، وبهذه الخطوة تكون وزارة التربية الوطنية قد طوت أول مرحلة
من التدابير التنظيمية والإدارية المتعلقة بالتوظيف المباشر للمتعاقدين.
أنهى
أمس الأول مديرو المؤسسات التعليمية عبر التراب الوطني عملية جمع الملفات
الخاصة بالتوظيف المباشر للأساتذة المتعاقدين، الموجودين حاليا في حالة
نشاط بمؤسساتهم، وبهذه الخطوة تكون وزارة التربية الوطنية قد طوت أول مرحلة
من التدابير التنظيمية والإدارية المتعلقة بالتوظيف المباشر للمتعاقدين.
وشرعت في المقابل منذ أمس في دراسة هذه الملفات على
مستوى اللجان الولائية المشتركة وهي المرحلة التي من المقرر أن تستمر إلى
غاية 16 ماي 2011، وستتوج بعدها بضبط قائمة للمقبولين وتلتزم المديريات
بتعليقها على مستوى المؤسسات التربوية المعنية مثلما ينص عليه منشور
مديرية تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية رقم 967 الصادر بتاريخ 14
أفريل 2011.
وبعد الانتهاء من المرحلتين، تمنح المديريات فترة أسبوع
لتلقي الطعون التي توجه لرئيس المؤسسة على أن تنتهي هذه الفترة في حدود
الـ24 ماي الداخل، وتحول تلك الطعون لاحقا إلى اللجنة الولائية عن طريق
مديرية التربية وتحت المسؤولية الشخصية لمدير كل مؤسسة، وحدّدت ذات الوثيقة
تاريخ 29 ماي 2011 كبداية فعلية لدراسة الطعون التي تتم على مستوى اللجنة
الولائية وتستمر إلى غاية 05 جوان 2011، يتم بعدها تقديم الملفات المقبولة
والتي وافقت عليها اللجنة الولائية لتأشيرة المراقب المالي، على أن تنتهي
أطوار هذه المرحلة قبل نهاية شهر جوان القادم، وهو ما أكدّت عليه مراسلة
مدير تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية، الذي شدّد على إيلاء الأهمية
القصوى لمختلف هذه المراحل، حاثا مديري التربية بالولايات على احترام جميع
مراحل هذه العملية وفق الآجال المحددة.
وتجدر الإشارة إلى أنه بتاريخ 13
أفريل المنصرم صدرت تعليمة مشتركة حملت رقم 01 بين وزارة المالية والتربية
الوطنية والمديرية العامة للوظيفة العمومية، وهي التعليمة التي حدّدت
شروطا وكيفيات التوظيف المباشر للأساتذة المتعاقدين الموجودين في حالة نشاط
في المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التربية الوطنية، حيث تضمنت شروط
الاستفادة من التوظيف المباشر وكذا التعيين حسب الصفة والرتبة، فضلا عن
الإجراءات العملية لإنجاز عملية التوظيف وكذا تنصيب اللجنة المركزية
المشتركة للمتابعة والتنسيق وكيفية تكوين الملف وآجال نهاية كل العمليات.
وفيما
يتعلق بشروط الاستفادة من التوظيف المباشر أشارت الوثيقة إلى ضرورة أن
يكون التوظيف للأساتذة المتعاقدين الشاغلين لمنصب مالي شاغر والذين هم في
حالة نشاط بالمؤسسات التعليمية إلى غاية 28 مارس المنصرم فضلا عن التخصص
المطلوب، حيث يعين الأستاذ المتعاقد بصفة متربص في الرتبة المقابلة للمنصب
المالي الذي كان يشغله من قبل.
أما بالنسبة للأستاذ المتعاقد الذي يشغل
منصبا يقتضي تخصصا فإن المعني يوظف في المنصب المطابق لتخصصه (مثلا أستاذ
المدرسة الابتدائية المتعاقد و المتحصل على شهادة ليسانس في التربية
البدنية يتم توظيفه في رتبة أستاذ التعليم المتوسط كمتربص تخصص تربية
بدنية)، أما بالنسبة للأساتذة المتعاقدين الذين يشغلون منصب أستاذ التعليم
الثانوي فإنه يتم توظيفهم كأساتذة للتعليم الثانوي بصفة متربصين ويخضعون
لتكوين يتم تحديد مدته وكيفيات تنظيمه بتعليمة مشتركة بين وزارة التربية
الوطنية ومديرية الوظيف العمومي لاحقا،وبالنسبة للأساتذة المتعاقدين
المتحصلين على شهادة مهندس دولة أو الماستر أو شهادة معادلة في أحد
التخصصات المطلوبة فيتم تعيينهم في رتبة أستاذ التعليم الثانوي كمتربص مع
إعفائهم من التكوين.
وحدّدت الوثيقة من ناحية أخرى أعضاء اللجنة
الولائية المشتركة والتي تتألف قانونا من مدير التربية أو ممثل عنه كرئيس
للجنة ثم رئيس مفتشية الوظيفة العمومية للولاية أو ممثل عنه وكذلك المراقب
المالي أو من ينوبه، وتسند لهذه اللجنة مهمة دراسة ملفات الأساتذة
المتعاقدين، وتقوم بإعداد تقارير شهرية وتقرير نهائي عن سير عملية التوظيف
حسب مراحلها ."
مستوى اللجان الولائية المشتركة وهي المرحلة التي من المقرر أن تستمر إلى
غاية 16 ماي 2011، وستتوج بعدها بضبط قائمة للمقبولين وتلتزم المديريات
بتعليقها على مستوى المؤسسات التربوية المعنية مثلما ينص عليه منشور
مديرية تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية رقم 967 الصادر بتاريخ 14
أفريل 2011.
وبعد الانتهاء من المرحلتين، تمنح المديريات فترة أسبوع
لتلقي الطعون التي توجه لرئيس المؤسسة على أن تنتهي هذه الفترة في حدود
الـ24 ماي الداخل، وتحول تلك الطعون لاحقا إلى اللجنة الولائية عن طريق
مديرية التربية وتحت المسؤولية الشخصية لمدير كل مؤسسة، وحدّدت ذات الوثيقة
تاريخ 29 ماي 2011 كبداية فعلية لدراسة الطعون التي تتم على مستوى اللجنة
الولائية وتستمر إلى غاية 05 جوان 2011، يتم بعدها تقديم الملفات المقبولة
والتي وافقت عليها اللجنة الولائية لتأشيرة المراقب المالي، على أن تنتهي
أطوار هذه المرحلة قبل نهاية شهر جوان القادم، وهو ما أكدّت عليه مراسلة
مدير تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية، الذي شدّد على إيلاء الأهمية
القصوى لمختلف هذه المراحل، حاثا مديري التربية بالولايات على احترام جميع
مراحل هذه العملية وفق الآجال المحددة.
وتجدر الإشارة إلى أنه بتاريخ 13
أفريل المنصرم صدرت تعليمة مشتركة حملت رقم 01 بين وزارة المالية والتربية
الوطنية والمديرية العامة للوظيفة العمومية، وهي التعليمة التي حدّدت
شروطا وكيفيات التوظيف المباشر للأساتذة المتعاقدين الموجودين في حالة نشاط
في المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة التربية الوطنية، حيث تضمنت شروط
الاستفادة من التوظيف المباشر وكذا التعيين حسب الصفة والرتبة، فضلا عن
الإجراءات العملية لإنجاز عملية التوظيف وكذا تنصيب اللجنة المركزية
المشتركة للمتابعة والتنسيق وكيفية تكوين الملف وآجال نهاية كل العمليات.
وفيما
يتعلق بشروط الاستفادة من التوظيف المباشر أشارت الوثيقة إلى ضرورة أن
يكون التوظيف للأساتذة المتعاقدين الشاغلين لمنصب مالي شاغر والذين هم في
حالة نشاط بالمؤسسات التعليمية إلى غاية 28 مارس المنصرم فضلا عن التخصص
المطلوب، حيث يعين الأستاذ المتعاقد بصفة متربص في الرتبة المقابلة للمنصب
المالي الذي كان يشغله من قبل.
أما بالنسبة للأستاذ المتعاقد الذي يشغل
منصبا يقتضي تخصصا فإن المعني يوظف في المنصب المطابق لتخصصه (مثلا أستاذ
المدرسة الابتدائية المتعاقد و المتحصل على شهادة ليسانس في التربية
البدنية يتم توظيفه في رتبة أستاذ التعليم المتوسط كمتربص تخصص تربية
بدنية)، أما بالنسبة للأساتذة المتعاقدين الذين يشغلون منصب أستاذ التعليم
الثانوي فإنه يتم توظيفهم كأساتذة للتعليم الثانوي بصفة متربصين ويخضعون
لتكوين يتم تحديد مدته وكيفيات تنظيمه بتعليمة مشتركة بين وزارة التربية
الوطنية ومديرية الوظيف العمومي لاحقا،وبالنسبة للأساتذة المتعاقدين
المتحصلين على شهادة مهندس دولة أو الماستر أو شهادة معادلة في أحد
التخصصات المطلوبة فيتم تعيينهم في رتبة أستاذ التعليم الثانوي كمتربص مع
إعفائهم من التكوين.
وحدّدت الوثيقة من ناحية أخرى أعضاء اللجنة
الولائية المشتركة والتي تتألف قانونا من مدير التربية أو ممثل عنه كرئيس
للجنة ثم رئيس مفتشية الوظيفة العمومية للولاية أو ممثل عنه وكذلك المراقب
المالي أو من ينوبه، وتسند لهذه اللجنة مهمة دراسة ملفات الأساتذة
المتعاقدين، وتقوم بإعداد تقارير شهرية وتقرير نهائي عن سير عملية التوظيف
حسب مراحلها ."
cip02- عضو مميز
- عدد المساهمات : 49
تاريخ التسجيل : 12/04/2011
رد: دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
من طرف hanan16 2011-04-27, 19:54
راكم تشوفو اللى خدمو عند prive عام وكي خلاص العام ما حبش يزيد يمضيلي كي رحت عندbereau maindeuvre قالولي ماكاش كيفاه مازال ما جانا حتى قرار يسمح بتغيير مكان العمل.. حابة نفهم علاه..؟
hanan16- عدد المساهمات : 2
تاريخ التسجيل : 21/04/2011
رد: دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
من طرف cip02 2011-04-27, 20:56
تستطعين الأخت الكريمة من الاستفادة و ذلك بتقديم موافقة من عند مدير مؤسسة تربوية أو في قطاع الصحة مع تكوين الملف.
و لا تبلغي مصلحة bereau maindouvre بأنك استفدت من قبل.
و أتمنى لك النجاح ان شاء الله.
و لا تبلغي مصلحة bereau maindouvre بأنك استفدت من قبل.
و أتمنى لك النجاح ان شاء الله.
cip02- عضو مميز
- عدد المساهمات : 49
تاريخ التسجيل : 12/04/2011
رد: دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
من طرف sgbd 2011-04-28, 02:11
السلام عليكم ورحمته تعالى وبركاته اولا ارحب بأعضاء هذا المنتدى الطيب واشكر بنيابة عن زملائي رئيس المنتدى وكل الاعضاء المساهمين في هذا المنتدى والذي نجده فضاءا او متنفسا يلتقي فيه الشباب المتعاقدين ويدلون بارائهم ومشاكلهم محاولين التقرب من بعضهم البعض من ايجاد السبل الى الحلول انشاء الله .الطيب اناشد كل الذين يتحسرون على ما الى اليه وضعنا والراغبين في التغيير ان نلتف حول بعضنا من اجل التغيير واليوم بالضبط كتبت رسالة موجهة الى كل المتعاقدين عبر هذا المنتدى و منتديات أخري و مواقع والى الوزارة الوصية بتذكيرها بوضعيتنا المزرية ماضاع حق الا وراءه مطالب تكاثف ونضال يساوي تحقيق الهدف
sgbd- عضو مميز
- عدد المساهمات : 61
تاريخ التسجيل : 12/04/2010
العمر : 42
رد: دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
من طرف cip02 2011-04-28, 04:46
شكرا لك أخي و مرحبا بك معنا و مع كل الأعضاء
cip02- عضو مميز
- عدد المساهمات : 49
تاريخ التسجيل : 12/04/2011
رد: دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
من طرف ibrahim 2011-04-28, 05:06
تحياتي اليكم جميعا و أشكركم جزيل الشكرا
ibrahim- المدير
- عدد المساهمات : 1565
تاريخ التسجيل : 01/04/2010
العمر : 43
بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة -
رد: دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
من طرف racha 2011-04-30, 21:35
لحمد لله إذا جا الخير فلا داعي لتأخيره. الإدماج خير لأخواننا وأخواتنا الذين تقلبوا مثلنا في التعاقد لسنوات
الوفاء و الإخلاص .
الوفاء و الإخلاص .
racha- عضو مميز
- عدد المساهمات : 276
تاريخ التسجيل : 07/04/2010
العمر : 39
رد: دعوة عامة للإنضمام الى جمعية عقود الإدماج المهني
من طرف cip02 2011-05-01, 01:16
لجنة مختلطة لإعداد النظام التعويضي لموظفي قطاع البلديات الأسبوع القادم
إدماج جميع عمال البلديات المتعاقدين في مناصب دائمة
2011.04.29
لخضر رزاوي
افتك عمال وموظفو قطاع البلديات
إجراء هاما من وزارة الداخلية، يقضي بإدماج جميع المتعاقدين والمؤقتين في
مناصب دائمة، كما انتزعوا وعدا بإصدار قانونهم الأساسي قبل نهاية جوان
القادم، موازاة مع تشكيل لجنة مختلطة لإعداد وإثراء النظام التعويضي
الأسبوع القادم، والذي سيدخل حيز التطبيق بعد شهر من صدور
القانون الأساسي.
إدماج جميع عمال البلديات المتعاقدين في مناصب دائمة
2011.04.29
لخضر رزاوي افتك عمال وموظفو قطاع البلديات
إجراء هاما من وزارة الداخلية، يقضي بإدماج جميع المتعاقدين والمؤقتين في
مناصب دائمة، كما انتزعوا وعدا بإصدار قانونهم الأساسي قبل نهاية جوان
القادم، موازاة مع تشكيل لجنة مختلطة لإعداد وإثراء النظام التعويضي
الأسبوع القادم، والذي سيدخل حيز التطبيق بعد شهر من صدور
القانون الأساسي.
- وكشف رئيس الاتحادية الوطنية لموظفي قطاع البلديات عز الدين حلاسة في
تصريح لـ "الشروق"، بأن ممثلي وزارة الداخلية أكدوا خلال جلسة العمل التي
جمعت الطرفين، أول أمس، إدماج جميع العمال والموظفين المتعاقدين في مناصب
دائمة، وهي العملية التي سيشرع في تجسيدها فور صدور القانون الأساسي لموظفي
القطاع، المحدد مهلته قبل نهاية شهر جوان القادم، موضحا بأن جميع العمال
والموظفين الذين يشتغلون في جهازي الإدماج المهني والشبكة الاجتماعية،
والذين يقارب عددهم نحو 300 ألف عامل، سيستفيدون من قرار الإدماج، من خلال
فتح مناصب عليا. - وأكد المتحدث مشاركة اتحاديته في اللجنة المشتركة لإعداد وإثراء قانون
نظام المنح والتعويضات لعمال البلديات التي ستتشكل خلال الأسبوع القادم على
مستوى وزارة الداخلية، موضحا بأن نقابته "ستعمل على أن يستفيد جميع عمال
القطاع من التعويضات بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2008"، وأشار إلى أنه "سيتم
ضبط نظام المنح والتعويضات الجديد في أجل لا يتعدى شهرا بعد صدور القانون
الأساسي"، مضيفا أن هيئته "ستعمل على إثراء قانون نظام المنح والتعويضات
خصوصا بالنسبة لعمال النظافة الذين سيستفيدون من منح إضافية تتلاءم
والمخاطر التي تحيط بعملهم". - وقال المتحدث في ندوة صحفية نشطها أمس، إن الوصاية أكدت لهم أن عدم
تسرعها في إصدار القانون الأساسي الخاص بهم يعود إلى حرصها على تجنب
النقائص الظاهرة في القوانين الأساسية للقطاعات الأخرى، ولاعتباره ملفا
ثقيلا يحتاج إلى دراسة جدية ومعمقة. - وأوضح المتحدث أن القانون الأساسي الجديد الخاص بموظفي قطاع البلديات
يضم 8 شعب تضم 27 سلكا و69 رتبة بما فيه 3 شعب جديدة أضيفت له، وهي شعبة
الإدارة العامة وتضم 15 رتبة مقسمة على 5 أسلاك ، وشعبة الترجمة والترجمة
الفورية، وتضم سلكا واحدا مقسما إلى 3 رتب، وشعبة الوثائق والمحفوظات وتضم 8
رتب موزعة على 4 أسلاك، وشعبة الإعلام الآلي وتضم 8 رتب موزعة على 4
أسلاك، وشعبة التسيير التقني والحضاري وتضم 12 رتبة موزعة على 4 أسلاك،
وشعبة النظافة، النقاوة العمومية والبيئة والرياضة وتضم 9 رتب موزعة على 3
أسلاك، بالإضافة إلى شعبة الاجتماعية الثقافية التربية الرياضية
التي تضم بدورها 9 رتب. - وفيما يتعلق بالإضراب الذي دعا إليه المجلس الوطني لعمال قطاع البلديات
والمزمع شنه يوم 9 ماي، نفى المتحدث أن يكون هذا التنظيم منتميا إلى
الاتحادية وليس لديه الحق في التحدث باسمها، مؤكدا أنه تم رفع دعوى قضائية
ضد هذا الطرف الذي "تحركه أطراف سياسية تريد إدخال عمال البلديات في
متاهات"، مؤكدا في هذا السياق أن "الاتحادية شرعت في
الحوار مع الوزارة الوصية والدعوة إلى الإضراب يعتبر
تناقضا ما هذا المسعى".
cip02- عضو مميز
- عدد المساهمات : 49
تاريخ التسجيل : 12/04/2011
منتدى : زيان أحمد للمعرفة :: التوظيـــف و المسابقــــــات :: التوظيف في الجزائر :: عقود الإدماج المهني
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
» البرنامج العملاق للإصلاح السيارات
» الاتصال السياسي ودور الأحزاب السياسية في الجزائر
» معـالجــة قســـــوة القلـب
» [تم الحل]دور و أهمية المؤسسة العموةمية للصحة الجوارية
» www.elafak16.com
» الشهادة الطبية الخاصة بالتوقف عن العمل
» وثيقة طلب الحصول على التقاعد
» التقاعد و شروطه في الجزائر