منتدى : زيان أحمد للمعرفة
بسم الله الرحمن الرحيم
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة نرحب بكم كما نرجو منكم التكرم بالدخول إذا كنت عضو معنا أو التسجيل إن لم تكن عضو وترغب في الانضمام إلينا وتقديم مساهماتك
**
مدير المنتدى زيان أحمد إبراهيم


انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدى : زيان أحمد للمعرفة
بسم الله الرحمن الرحيم
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة نرحب بكم كما نرجو منكم التكرم بالدخول إذا كنت عضو معنا أو التسجيل إن لم تكن عضو وترغب في الانضمام إلينا وتقديم مساهماتك
**
مدير المنتدى زيان أحمد إبراهيم
منتدى : زيان أحمد للمعرفة
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» مذكرة في التحرير الإداري " سكرتارية
علم نفس العمل Empty2017-02-24, 03:12 من طرف hayet.malak.7

» البرنامج العملاق للإصلاح السيارات
علم نفس العمل Empty2017-02-24, 03:07 من طرف hayet.malak.7

» الاتصال السياسي ودور الأحزاب السياسية في الجزائر
علم نفس العمل Empty2016-08-21, 20:17 من طرف نورية

» معـالجــة قســـــوة القلـب
علم نفس العمل Empty2016-05-14, 20:43 من طرف ibrahim

» [تم الحل]دور و أهمية المؤسسة العموةمية للصحة الجوارية
علم نفس العمل Empty2016-03-04, 04:22 من طرف ibrahim

» www.elafak16.com
علم نفس العمل Empty2016-03-03, 03:13 من طرف ibrahim

» الشهادة الطبية الخاصة بالتوقف عن العمل
علم نفس العمل Empty2016-02-14, 03:06 من طرف ibrahim

» وثيقة طلب الحصول على التقاعد
علم نفس العمل Empty2016-02-14, 02:55 من طرف ibrahim

» التقاعد و شروطه في الجزائر
علم نفس العمل Empty2016-02-14, 02:26 من طرف ibrahim

مرحبا بكم في منتدى زيان أحمد للمعرفة
نرحب بجميع الأعضاء و الزوار كما نتمنى لكم قضاء أسعد الأوقات معنا 
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 674 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو iness la brune فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 2010 مساهمة في هذا المنتدى في 1421 موضوع

علم نفس العمل

اذهب الى الأسفل

علم نفس العمل Empty علم نفس العمل

مُساهمة من طرف ibrahim 2011-07-02, 04:54

( 1 )توصيف المادة

تتناول هذه المادة أساسيات علم النفس الصناعي، ممثلة في أهم المعلومات السيكولوجية ذات الصلة بسلوك الأفراد في سياق العمل بمختلف أنواعه الصناعي والإداري والخدمي. ويغطي الموضوعات الأساسية كالتعريف بالتخصص ونشأته التاريخية ومناهجه المستخدمة، ثم تحليل العمل بصفته مدخلاً أساسياً لمختلف موضوعات التخصص، ومن أهمها الاختيار والتوجيه المهني.


( 2) أهداف المادة

- تزويد الطلاب بالحقائق والمعلومات الأساسية.
- اكتساب الطلاب مهارات البحث المكتبي والميداني المتصلة بموضوعات المادة.
- إثارة وعي الطلاب بأهمية دور الأخصائي النفسي في مجال العمل .
- تنمية رؤية متكاملة لدى الطلاب عن موضوعات المادة قابلة للتطبيق واقعياً.

( 3 )طرق تدريس المادة

- المحاضرة
- المناقشة والتفاعل الصفي .
>
- استخدام الوسائل التعليمية المتاحة ،كالسببورة والشفافيات.
- التعلم الذاتي من خلال :
- القراءة والبحث في قواعد البيانات والإنترنت.
- إجراء مقابلات وملاحظات ميدانية خاصة في تحليل العمل.
- عروض تقديمية من قبل الطلاب .


( 4) توزيع محتويات المادة

1- تعريف علم النفس الصناعي وأهدافه ونشأ ته
أ- تعريف علم النفس الصناعي والتنظيمي
ب- علم النفس الصناعي والتنظيمي: ممارسة وعلم
ج- التطور التاريخي لعم النفس الصناعي والتنظيمي
- الإدارة العلمية
- حركة العلاقات الانسانية
- مقارنة بين الإدارة العلمية و حركة العلاقات الانسانية
- القياس النفسي
- علم النفس الصناعي و التنظيمي والحربين العالميتين
د- موضوعات علم النفس الصناعي والتنظيمي
هـ- مهام الإخصائي النفسي في مجالات العمل


2- أساليب البحث في علم النفس الصناعي و التنظيمي
أ- أهداف البحث في علم النفس الصناعي و التنظيمي
ب- أنواع البحوث( الوصفي والتنبؤي والاستكشافي)
ج- أساليب تصميم البحوث(التجريبي – الارتباطي – دراسة الحالة)
د – طرق قياس المتغيرات وشروطه
هـ- التحليل الاحصائي لبيانات البحث وأساليبه
و- تفسير نتائج البحوث وتطبيقها

3- تحليل العمل والأداء
أ- مقدمة
ب – تعريف المفاهيم (المهمة – الوظيفة – العمل – المهنة)
ج- استخدامات تحليل العمل
د – جانبا تحليل العمل:
- وصف العمل Job description
- المتطلبات الشخصية للعمل Job specifications
هـ - أساليب تحليل العمل:
- الدراسات السابقة عن تحليل العمل
- الاستخبارات
- الملاحظة
- المقابلة
- الأحداث الحرجة Critical incidents
و- بعض أدوات تحليل العمل

4- الاختيار والتوجيه (الانتقاء والتعيين)
أ- تعريف الاختيار والتوجيه
ب- أهمية الاختيار والتوجيه
ج- طرق تحليل الفرد:
- طلبات الاستخدام & - المقابلة المقننة
- الاسبيانات البيوجرافية - مراكز التقييم
- الاختبارات النفسية - المقابلات الموقفية
- المصادر المرجعية - عينات العمل
- ممارسة العمل تحت الاختبار

ibrahim
ibrahim
المدير

عدد المساهمات : 1565
تاريخ التسجيل : 01/04/2010
العمر : 43

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

https://taougrite.yoo7.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

علم نفس العمل Empty رد: علم نفس العمل

مُساهمة من طرف ibrahim 2011-07-02, 04:58

5- تقييم العمل والأداء المهني .
أ- تعريف تقييم العمل وأهدافه

ب- عوامل تقييم العمل
ج – تعريف تقييم الأداء المهني وأهدافه
د - معايير قياس الأداء
هـ- أساليب تقدير الأداء: اسلوب المقارنة – قائمة التقديرchecklist
و- نماذج لمقاييس تقدير الأداء
ibrahim
ibrahim
المدير

عدد المساهمات : 1565
تاريخ التسجيل : 01/04/2010
العمر : 43

بطاقة الشخصية
ibrahim: مرحبا بكم في منتدى زيان احمد للمعرفة نتمنى منكم الإفادة و الإستفادة

https://taougrite.yoo7.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى