بحـث
المواضيع الأخيرة
مرحبا بكم في منتدى زيان أحمد للمعرفة
نرحب بجميع الأعضاء و الزوار كما نتمنى لكم قضاء أسعد الأوقات معنا
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 674 عُضو.آخر عُضو مُسجل هو iness la brune فمرحباً به.
أعضاؤنا قدموا 2010 مساهمة في هذا المنتدى في 1421 موضوع
علم نفس العمل
منتدى : زيان أحمد للمعرفة :: التوظيـــف و المسابقــــــات :: تقنيات الإدارة و التسيير :: قسم تسيير الموارد البشرية
صفحة 1 من اصل 1
علم نفس العمل
( 1 )توصيف المادة
تتناول هذه المادة أساسيات علم النفس الصناعي، ممثلة في أهم المعلومات السيكولوجية ذات الصلة بسلوك الأفراد في سياق العمل بمختلف أنواعه الصناعي والإداري والخدمي. ويغطي الموضوعات الأساسية كالتعريف بالتخصص ونشأته التاريخية ومناهجه المستخدمة، ثم تحليل العمل بصفته مدخلاً أساسياً لمختلف موضوعات التخصص، ومن أهمها الاختيار والتوجيه المهني.
( 2) أهداف المادة
- تزويد الطلاب بالحقائق والمعلومات الأساسية.
- اكتساب الطلاب مهارات البحث المكتبي والميداني المتصلة بموضوعات المادة.
- إثارة وعي الطلاب بأهمية دور الأخصائي النفسي في مجال العمل .
- تنمية رؤية متكاملة لدى الطلاب عن موضوعات المادة قابلة للتطبيق واقعياً.
( 3 )طرق تدريس المادة
- المحاضرة
- المناقشة والتفاعل الصفي .
>
- استخدام الوسائل التعليمية المتاحة ،كالسببورة والشفافيات.
- التعلم الذاتي من خلال :
- القراءة والبحث في قواعد البيانات والإنترنت.
- إجراء مقابلات وملاحظات ميدانية خاصة في تحليل العمل.
- عروض تقديمية من قبل الطلاب .
( 4) توزيع محتويات المادة
1- تعريف علم النفس الصناعي وأهدافه ونشأ ته
أ- تعريف علم النفس الصناعي والتنظيمي
ب- علم النفس الصناعي والتنظيمي: ممارسة وعلم
ج- التطور التاريخي لعم النفس الصناعي والتنظيمي
- الإدارة العلمية
- حركة العلاقات الانسانية
- مقارنة بين الإدارة العلمية و حركة العلاقات الانسانية
- القياس النفسي
- علم النفس الصناعي و التنظيمي والحربين العالميتين
د- موضوعات علم النفس الصناعي والتنظيمي
هـ- مهام الإخصائي النفسي في مجالات العمل
2- أساليب البحث في علم النفس الصناعي و التنظيمي
أ- أهداف البحث في علم النفس الصناعي و التنظيمي
ب- أنواع البحوث( الوصفي والتنبؤي والاستكشافي)
ج- أساليب تصميم البحوث(التجريبي – الارتباطي – دراسة الحالة)
د – طرق قياس المتغيرات وشروطه
هـ- التحليل الاحصائي لبيانات البحث وأساليبه
و- تفسير نتائج البحوث وتطبيقها
3- تحليل العمل والأداء
أ- مقدمة
ب – تعريف المفاهيم (المهمة – الوظيفة – العمل – المهنة)
ج- استخدامات تحليل العمل
د – جانبا تحليل العمل:
- وصف العمل Job description
- المتطلبات الشخصية للعمل Job specifications
هـ - أساليب تحليل العمل:
- الدراسات السابقة عن تحليل العمل
- الاستخبارات
- الملاحظة
- المقابلة
- الأحداث الحرجة Critical incidents
و- بعض أدوات تحليل العمل
4- الاختيار والتوجيه (الانتقاء والتعيين)
أ- تعريف الاختيار والتوجيه
ب- أهمية الاختيار والتوجيه
ج- طرق تحليل الفرد:
- طلبات الاستخدام & - المقابلة المقننة
- الاسبيانات البيوجرافية - مراكز التقييم
- الاختبارات النفسية - المقابلات الموقفية
- المصادر المرجعية - عينات العمل
- ممارسة العمل تحت الاختبار
تتناول هذه المادة أساسيات علم النفس الصناعي، ممثلة في أهم المعلومات السيكولوجية ذات الصلة بسلوك الأفراد في سياق العمل بمختلف أنواعه الصناعي والإداري والخدمي. ويغطي الموضوعات الأساسية كالتعريف بالتخصص ونشأته التاريخية ومناهجه المستخدمة، ثم تحليل العمل بصفته مدخلاً أساسياً لمختلف موضوعات التخصص، ومن أهمها الاختيار والتوجيه المهني.
( 2) أهداف المادة
- تزويد الطلاب بالحقائق والمعلومات الأساسية.
- اكتساب الطلاب مهارات البحث المكتبي والميداني المتصلة بموضوعات المادة.
- إثارة وعي الطلاب بأهمية دور الأخصائي النفسي في مجال العمل .
- تنمية رؤية متكاملة لدى الطلاب عن موضوعات المادة قابلة للتطبيق واقعياً.
( 3 )طرق تدريس المادة
- المحاضرة
- المناقشة والتفاعل الصفي .
>
- استخدام الوسائل التعليمية المتاحة ،كالسببورة والشفافيات.
- التعلم الذاتي من خلال :
- القراءة والبحث في قواعد البيانات والإنترنت.
- إجراء مقابلات وملاحظات ميدانية خاصة في تحليل العمل.
- عروض تقديمية من قبل الطلاب .
( 4) توزيع محتويات المادة
1- تعريف علم النفس الصناعي وأهدافه ونشأ ته
أ- تعريف علم النفس الصناعي والتنظيمي
ب- علم النفس الصناعي والتنظيمي: ممارسة وعلم
ج- التطور التاريخي لعم النفس الصناعي والتنظيمي
- الإدارة العلمية
- حركة العلاقات الانسانية
- مقارنة بين الإدارة العلمية و حركة العلاقات الانسانية
- القياس النفسي
- علم النفس الصناعي و التنظيمي والحربين العالميتين
د- موضوعات علم النفس الصناعي والتنظيمي
هـ- مهام الإخصائي النفسي في مجالات العمل
2- أساليب البحث في علم النفس الصناعي و التنظيمي
أ- أهداف البحث في علم النفس الصناعي و التنظيمي
ب- أنواع البحوث( الوصفي والتنبؤي والاستكشافي)
ج- أساليب تصميم البحوث(التجريبي – الارتباطي – دراسة الحالة)
د – طرق قياس المتغيرات وشروطه
هـ- التحليل الاحصائي لبيانات البحث وأساليبه
و- تفسير نتائج البحوث وتطبيقها
3- تحليل العمل والأداء
أ- مقدمة
ب – تعريف المفاهيم (المهمة – الوظيفة – العمل – المهنة)
ج- استخدامات تحليل العمل
د – جانبا تحليل العمل:
- وصف العمل Job description
- المتطلبات الشخصية للعمل Job specifications
هـ - أساليب تحليل العمل:
- الدراسات السابقة عن تحليل العمل
- الاستخبارات
- الملاحظة
- المقابلة
- الأحداث الحرجة Critical incidents
و- بعض أدوات تحليل العمل
4- الاختيار والتوجيه (الانتقاء والتعيين)
أ- تعريف الاختيار والتوجيه
ب- أهمية الاختيار والتوجيه
ج- طرق تحليل الفرد:
- طلبات الاستخدام & - المقابلة المقننة
- الاسبيانات البيوجرافية - مراكز التقييم
- الاختبارات النفسية - المقابلات الموقفية
- المصادر المرجعية - عينات العمل
- ممارسة العمل تحت الاختبار
رد: علم نفس العمل
5- تقييم العمل والأداء المهني .
أ- تعريف تقييم العمل وأهدافه
ب- عوامل تقييم العمل
ج – تعريف تقييم الأداء المهني وأهدافه
د - معايير قياس الأداء
هـ- أساليب تقدير الأداء: اسلوب المقارنة – قائمة التقديرchecklist
و- نماذج لمقاييس تقدير الأداء
أ- تعريف تقييم العمل وأهدافه
ب- عوامل تقييم العمل
ج – تعريف تقييم الأداء المهني وأهدافه
د - معايير قياس الأداء
هـ- أساليب تقدير الأداء: اسلوب المقارنة – قائمة التقديرchecklist
و- نماذج لمقاييس تقدير الأداء
منتدى : زيان أحمد للمعرفة :: التوظيـــف و المسابقــــــات :: تقنيات الإدارة و التسيير :: قسم تسيير الموارد البشرية
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
2017-02-24, 03:12 من طرف hayet.malak.7
» البرنامج العملاق للإصلاح السيارات
2017-02-24, 03:07 من طرف hayet.malak.7
» الاتصال السياسي ودور الأحزاب السياسية في الجزائر
2016-08-21, 20:17 من طرف نورية
» معـالجــة قســـــوة القلـب
2016-05-14, 20:43 من طرف ibrahim
» [تم الحل]دور و أهمية المؤسسة العموةمية للصحة الجوارية
2016-03-04, 04:22 من طرف ibrahim
» www.elafak16.com
2016-03-03, 03:13 من طرف ibrahim
» الشهادة الطبية الخاصة بالتوقف عن العمل
2016-02-14, 03:06 من طرف ibrahim
» وثيقة طلب الحصول على التقاعد
2016-02-14, 02:55 من طرف ibrahim
» التقاعد و شروطه في الجزائر
2016-02-14, 02:26 من طرف ibrahim